提高教学质量,要抓紧老师,提高老师的素质,这是大家公认的。
我们学校抓的不可不谓紧,可是教学质量直线下滑了。
原来是全省头部的四大名校,现在退出了第1集团,即使在第2集团也位于中间。
高三老师从早7点到晚7:10,这是正常坐班。别的年级老师周六补课,周日开教研会习以为常。
还能怎么抓老师?
说一个细节就明白了。我们学校的老师都讨厌带重点班。
因为重点班要成绩,可是生源不行,中招全市前100有多少?到了自己的学校尖子,谁还不心中有数?
凭什么你就低进高出,别人都原地踏步?
领导大事小情大考小考有的没的,都拿重点班的老师说事儿。
考得不好要批评,考得好,说考的还不够好。
重点班老师崩溃到什么程度?私下抱怨:你觉得我们不行,你就赶紧换人。
老师的职业良心还在,该讲就讲,该盯还盯住。但是有一点不好现象已经出现了。
每次和学生谈话交流,总是委婉的指出学生的不足,学生也很崩溃。
谁都需要得到肯定,谁的努力都需要得到表扬,学生如此老师也如此,在这种努力总得不到肯定的情况下,我们能走多远?
网友评论