本章通过3个案例告诉我们，共同利益的重要性和怎么通过4D系统让我们养成习惯，把关注点放在共同利益的探究上。
最强烈的冲突往往发生在家庭内部，彼此视为同伴的两个单位越是亲近，就越难让一方服从另一方。
人类天生有群体归属的深层次需要，我们首先会忠于所属的群体。因此很多团队在跨组织工作中会经历很多困难。
怎么去判定天生有的群体归属需要呢？如何忠于所属的群体的？
更多的去看身边的团体和对自己的观察，是否自己忽略了什么？
能够通过工具和自己的观察更好的发掘自己的需要，变得在团队同别人更加融洽一点。
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人类天生有群体归属的深层次需要，我们首先会忠于所属的群体。因此很多团队在跨组织工作中会经历很多困难。
怎么去判定天生有的群体归属需要呢？如何忠于所属的群体的？
更多的去看身边的团体和对自己的观察，是否自己忽略了什么？
能够通过工具和自己的观察更好的发掘自己的需要，变得在团队同别人更加融洽一点。
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本文标题：魏玲-4D第十三章在共同利益中挖掘金矿
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