管理者一定要以身作则。且要会营造团队氛围，要注重整体团队更要关注到每位员工，只有调动了每位员工的工作意愿，团队才会变得越来越好。
关注员工的核心一定是了解到他们的内心需求，这样才能对症下药。
管理者一定要以身作则。且要会营造团队氛围，要注重整体团队更要关注到每位员工，只有调动了每位员工的工作意愿，团队才会变得越来越好。
关注员工的核心一定是了解到他们的内心需求，这样才能对症下药。
本文标题：可复制的领导力7:优秀管理者都是营造氛围的高手
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