“修来”的996

最近一段时间，关于996的话题热度持续发酵，昨晚马云公开发声，表达了自己对996的看法。

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在讨论之前，简单说一下什么是996。简单来说，就是每天早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，简称996。这个工作时间看似“惨无人道”，但是这在很多行业中，特别是在互联网行业中成了默认的规则。

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马云的演讲看完之后，很容易让人热血沸腾，让我觉得诗和远方依然是可以实现的。但是冷静下来一想，我认为马云的这段演讲中还是有很多地方只是在纯粹的打鸡血。

马云开篇说：

我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996?你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了?

因为这是马云说的，这段话也许很快就会出现在企业的晨会上，这种示范效果真的很不好。作为社会上公认的成功者，马云说的话总是被认为是金科玉律，是不容置喙的。

当前的环境下，很多公司采用996的工作方式或许是一种无奈。但是把996看成一种福气就有点绝对了，说很多人想996都没机会这更是无稽之谈了，只要你想，别说996了，你007都可以。

马云的这段话本意当然是鼓励年轻人趁着自己年轻去拼搏，但是这不代表一定要强制996。

在阿里这样的互联网行业，很多年经人都是一腔热血，就算公司不作规定，为了项目上线，为了修复BUG，很多人都会自愿加班完成任务。但是如果公司强制996，那性质就不一样了。

打一个不太恰当的比喻，好比一对夫妻结婚后，要不要孩子，什么时候要孩子是人家小夫妻自己的事情，原本这是一件幸福的事情，但如果家里人规定结婚后1个月内必须要小孩，那我相信没有人会觉得这是一件幸福的事情。

马云通过自己的996当上了学生会主席，又通过上辈子修来的996让阿里成为了业界巨头；但是殊不知马云当年的996也没让黄页一帆风顺。

因此，用个当下时髦的话来说，996可以一时爽，但不一定可以一直爽。

接着看马云的话：

我认为到阿里来不是为了高工资，不是因为有股票，不是因为我们有很好的工作环境，不是因为年终奖，不是因为这些东西。这些很重要，我们都是上有老、下有小，都有老婆孩子，我们必须照顾他们。如果你这个家都不能照顾好，不能给他们美好的生活、良好的教育，照顾父母的身体健康，那就是错误的生活。但是我最希望考虑的，是你在阿里待十年，我们怎么样把你变成一个不同的人。

这段话就真的纯粹打鸡血了，不仅在阿里，我相信绝大部分的工作都是为了多赚钱，让家人过得更好。这个是第一重要的，至于你是不是变成了一个不同的人，我想这不是最重要的。

同时，大多数强制996的公司不会是9点就会下班，会延迟到10点，11点，甚至是凌晨。试问这样的生活，真的让家人过得更好了么，自己的身体健康可以得到保证么？

为了追求自己的梦想，拼搏是必须的，工作和生活从来都没有办法做到平衡，但是如此极端的情况真的能换来更好的生活么？

所以，我不反对加班，但是坚定的反对强制996。996不应该成为一种风气，成为一个公司能为成功的标准，更不是衡量一个人是否努力的唯一标准。

最后，斗胆引用一句网上看来的话：

当马云谈起大数据、云计算和人工智能时，他是一个改变世界的天才；当他谈起政治和996时，他依然还是那个80年代毕业的内地老师。这个人对未知世界的改变和对基本常识的认知，一贯是撕裂的。