她习社课程复盘《五步逆袭法》

作者: 洋尔妈 | 来源:发表于2019-06-14 17:37 被阅读96次

认识花姐已经有几年的时间了,一路线上关注着这个能量级女神的成长。那天看到她发关于她习社的社长招募,听完介绍我果断加入,不为别的,就为那种想要依靠的冲动,和她习社传递出的温度。

终于昨天我晚上花姐在千聊开始了第一课的分享,《从普通妈妈到女性创业导师,女性可复制的五步逆袭法》

昨天是在外面办事的空档听的课,今天专门又抽出时间来边做笔记边听了一遍。现将笔记及思考整理如下:

第一步、精准定位,善始善终。

你需要问自己几个问题:

1,你的优势是什么?这里的优势是指你所能调动的所有资源,而不仅仅是你自己的能力。

2,你的劣势是什么?问自己有没有可替代,可弥补的方案,比如找寻互补的能源。

3,你的能力圈是什么?

我的思考:

我听到这个问题之后想到的就是,我擅长什么专业,当听到后面的提醒,你所能调动的所有资源,我却陷入了迷茫。我是一个极度不自信的人,我不知道自己拥有哪些资源,我静下心来想了想,我拥有我的家长粉丝团,做教育培训这么多年来,也积攒了一定数量的家长粉丝。

我有家庭教育的专业知识和经验,还有什么?我突然觉得自己价值感很低。有点小失落。

当听完花姐的分析,我明白了我为何自我价值感如此低,因为我没有输出,我总觉得自己什么都不懂,我总觉得自己还没有学好,不能轻易的去讲,所以我一直在学习,但是却怯于分享。现在开始还不晚。我想。

第二步、精耕细分领域,小而美,死磕自己。精选让你心动的小而美。深耕。从流量思维到超级用户思维去过度。细分领域。深挖、深耕、深入。

这一部分有几个点是值得我自己记忆的。

找到自己的兴趣点,不断的输出,输出的方式;写出来、讲出来、做出来、利用各大平台去推广和合作、宣传、让更多人看到你并追随你。最难的就是坚持到底。切断后路,一路向前。

我的思考:

我该怎么精分深耕?我的兴趣点在哪里?我知道我最爱的是家庭教育,那么我该怎么做?

首先我自己坚持在简书上写家庭教育的文章已经有100多篇了,坚持了120天了,我要在这方面深度上再提升。

其次,讲出来,线下的讲座去年做了大概有10多场,但是没有坚持,因为很多场,我很用心的准备了却来了不到五个人,让我的热情大打折扣,所以我停下来了。这一点现在想想羞愧,花姐的儿童剧在众议中闯出了自己的天地,我却被一个小小的挫折打败,也许是因为自己没有做到“但问耕耘,不问收获。不抱有期望。问心无愧。顺其自然”今年我会继续做起来。包括线上的讲座。讲就是了,一定要多去产出。

再者,选对团队,做好自己的一份。今天我既然选择了她习社,那么我就要快速的成长起来,要不断的让自己变得有价值,不断的分享输出,让更多的人被吸引。

第三步,成为节点,跨界合作。

首先是你自己的价值,斯坦福大学的一份报告中说你所得的钱12.5%来自于你所学的知识、87.5%来自于关系。

也就是圈层的概念,不在于你认识谁,而在于谁被你吸引?你有多大的可交换价值!任何人际关系在于交换价值。

这里的价值指的是综合价值,你的样貌、身材、身份、链接、财力、等等方面的综合考量。

假如你相貌平平,那么就提升专业价值,先让自己在某个领域有价值,并且通过不断的输出,让更多人被我们所吸引。

假如你为人仗义,爱管闲事,可以提升链接价值。放大可交换系数。这里有个公式很有道理:“你的可交换价值=你的价值*你的可交换系数。”

如何展示和放大你的可交换系数?精准加圈,建立信任。

注意,

1,精准加圈,减少无效社交、

2,自己价值不足前,把精力放在自我成长方面,不要浪费太多在社群。衡量圈子是不是对的要看是不是能够让你成长。

让别人更愿意找到你,需要信任。如何打造信任?

三个等级,对上、平级,对下三种交往。对上交往我们要保持被利用,但是不要巴结。就如同淘宝选中了某个商品。平级交往不怕吃亏,合作伙伴,朋友,不计较,就能够让人家信任。对下交往,要多去提携,扶植比我们弱的人和朋友。就如同孵化园。

关于大咖如何连接?

1,你的优势是什么?

2,你可以为他创造什么价值?

3,你需要怎么做?

我的思考:

利他思维就是所有一切社交的根本。在我们想要之前,先想我们能为别人做什么?在帮别人的同时也是在帮助自己。

打造信任上,我做的是很薄弱的。我似乎沉浸在两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书的状况中。除了培训中心的家长咨询之外,我很少关注身边的人和圈子,这一点就是我没有成就自己人生的原因。我该怎么做?依然是在自己感兴趣的家庭教育的领域,多输出,我建立自信与可信任。

第四步、事事有着落,件件有回应。这是判断一个人是否靠谱的关键。

坚持才会有结果。我们很多人很多时候都是输给了坚持。比如说减肥,学习,考证等等。你的个人ip是你做出来的。从今天开始要注意这一点。认准了就要去坚持做到底。直到看到结果为止。

第五步、]不放弃的团队,学会分钱。

学会分钱,利益分配体系,先小人,后君子的书面化可视分配机制。权利、责任、利益。华为优秀,是因为有个过硬的技术团队,分配体系。

听了这场课,我真的体会到了赋能的力量,以前我总觉得别人成功了是因为别人有资源,有平台,有机会,可是我不知道的是别人有自信,有方法。我想加入她习社的自己,未来一定能够按照自己的意愿过好此生!相信相信的力量!加油自己!

2019.6.14by 封春荣

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