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再不好好工作,小心印度人抢你的饭碗!

再不好好工作,小心印度人抢你的饭碗!

作者: 陈仲卿 | 来源:发表于2018-08-10 14:17 被阅读67次

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    早就听说印度近年来发展迅猛,尤其在IT行业,不但培养了大批的优秀工程师,现在很多美国高科技公司都有印度裔的CEO,比如谷歌、微软、联合利华、摩托罗拉等等。

    但我亲身感受印度人的强大,还是去年在美国硅谷出差。

    我当然见不到那些CEO级的大人物,但整个科技园区里,出没的上班族一大半都是印度人!甚至公司旁边的酒店、餐厅以及商店,都有印度人在经营。我一度以为自己买错了机票,来的不是美国,而是印度。

    上班的时候,每到上午和下午的某个固定时间,就会有成群的印度人挤进茶水间里围成一团,一边喝着饮料,一边聊天。他们谈论工作,也聊生活,凑在一起,感觉团队氛围非常融洽。

    这种现象遍布硅谷大大小小的公司。不同于以“窝里斗”而闻名的中国人,印度人不但人数多,而且非常抱团。

    这还只是表面上能看到的。

    听美国同事说,印度人已经占据了公司中层的多数,而且印度人主管招的手下也是印度人。这样枝连着树,树缠着根,公司里的印度人越来越多。

    说印度人已经占领了硅谷,毫不夸张!

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    今年六月,部门的一个同事离职了,大家中午吃饭的时候问经理:什么时候再招人啊,我们好推荐几个。

    按公司的规定,员工推荐的人如果成功入职,就能拿一批不菲的奖金。

    往常,经理肯定会高兴地说:好啊,简历发给我,一会就去打电话。可这次很反常,经理只是说要听上面的安排。

    过了几天,经理给我们透露:上面决定了,今后中国区不再招人,只在印度招。

    经理还解释,中国区的人力成本比印度高太多,像这回我们走了一个,上面打算在印度招两个人来补充。

    最后,经理说:唉,真头疼,以后还得苦练英语呢。作为外企员工,英语当然不是问题,经理头疼的是听印度人讲那浓浓的咖喱味英语。

    我感到很震惊,没想到印度人除了占领硅谷,现在还要跟中国工程师抢饭碗了!

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    中国和印度,虽然在国际上关系不太好,但这掩盖不了彼此之间的很多相似之处。

    同是文明古国,近代又饱受西方列强侵凌;中印都有超过10亿的人口,都是后劲十足的发展中国家。

    在大家的印象中,中国的发展好像比印度更早一些,我们已经告别了吃不饱的年代,印度似乎仍旧停留在贫困和落后之中。

    印度和印度人在我们的印象中都是非常糟糕的。一提到印度,我们能想像到的就是满街的“三崩子”和牛粪,一列火车外面密密麻麻挂着好几千人。一提到印度人,就是皮肤黝黑,目光猥琐,说话叽叽咕咕的奇葩。

    然而现实并不乐观。

    随着中国人口增长放缓,经济发展的人口红利也在逐步消失。近几年,大量服装加工厂已经从中国迁到人力成本更低的东南亚地区。在商店里,我们可以看到越来越多产自越南、印尼的耐克鞋。

    现在,12亿印度人也要杀到我们家门口抢饭碗了!

    全球代工之王富士康已经买下了印度某邦1000多公顷的土地,投资100亿美元建厂生产iPhone。富士康计划2020年以前,在印度建10到12座工厂。

    种种迹象表明,中国正在逐渐失去制造业的低成本优势!

    制造业是一个国家的经济支柱。

    由于中国经济的发展,人民生活水平的提高,中国工人的人力成本也在上升,因此东南亚以及印度的崛起正不断威胁着中国人的饭碗。

    我们的制造业如果还不转型,不进步,后果将是灾难性的。

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    如果说制造业还比较基础,那么大多数受过良好教育的中国年轻人是否不必杞人忧天?

    当然不是!

    印度不仅有低端的产业工人,还有高端的软件工程师。

    2005年有一本畅销全球的书《世界是平的》,一个美国人描述了全球化时代的新经济模式。

    美国人把大量简单、重复性的工作外包给一些发展中国家,比如中国、印度,除了低端制造业,还有服务业。美国人在家打电话给某公司,电话直接被转到印度,由印度的接线生为他服务。

    作者似乎对这种生活方式很满意,美国人只负责研发、设计之类的高端创造性劳动,然后花钱雇第三世界国家的人民为美国人服务。

    然而世界上没有一成不变的事,没有永远的老板,也没有永远愿意屈居人下的打工仔。

    印度就乘着这股全球性软件外包产业的东风,狠狠地发展了本国的IT产业。

    印度本国有丰富的IT人才产量。

    从20世纪80年代中期提出“要用教育和电子革命把印度带入21世纪”口号以后,印度逐渐形成了“全民学软件”的风尚。

    目前印度已经形成了印度理工学院居于顶端,各大学居中,国家信息技术学院居于底层的金字塔式的人才培养体系,这一完整的体系每年为印度培养软件设计人员约1.78万人。

    印度人早已不满足于做外包码农,他们在打工的同时也不断学习先进的软件技术。

    除了良好的教育背景外,印度人还有两件大杀器:英语好,人力成本低。

    凭着这些优势,印度IT工程师从南亚偏隅走向了全世界,如今连中国IT人的饭碗也要受到威胁。

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    因为看好印度本国发达的软件行业,以及相对低廉的成本,现在欧美各大科技公司纷纷远赴印度成立了研发中心。

    班加罗尔已经成为印度的硅谷,那里抬眼所见皆是英特尔、通用、微软、IBM、甲骨文、德州仪器等全球最优秀的科技公司。

    不言而喻,大量外企在印度的扩张势必减少了中国人的就业机会。

    现在不止是外企,连中国的科技企业也要进军印度。

    中国科技企业的领头羊华为很早就在印度成立了研究所,互联网新锐小米公司的印度研发中心也在2015年投入运营。

    随着国家强力推行“一带一路”政策,以及印度经济的发展,投资印度的中国企业会越来越多。与之相应的,中国企业与印度企业的竞争也会更加激烈。

    我们这一代人有幸赶上了中国经济发展最快的一段时期。

    但发展总有放缓的时候,更不幸的是,全球大家庭中,我们的青春期已经过了,别人的才刚刚开始。

    经济全球化是人类文明发展的大趋势,不管我们愿不愿意,都会被无情地卷入历史潮流。

    作为混在职场中的一员,尤其是IT相关行业的从业者,更应当警觉,如今同我们抢饭碗的人,已经从看得见的扩展到看不见的。

    在喜马拉雅山的南边,还有一群与我们一样受过高等教育,掌握先进技术,但比我们更年轻,要价更便宜的人!

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      网友评论

      • 娟娟新月:支持佳作!!👍👍👍
        陈仲卿:@娟娟新月 多谢啊!
      • 辣手扒片:写得真好,我很早前也说过的这样的话,直觉你这文章活不长。

      本文标题:再不好好工作,小心印度人抢你的饭碗!

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