确立目标容易，付诸努力难；幻想未来容易，认清现实难；批评别人容易，反省自己难。在起起落落的人生中，不求能做到宠辱不惊，得失看淡，但求能摆正自己的位置，活得轻松自在一些，并试图在日积月累中找到突破。
以下三条，首先帮你在团队中摆正自己的位置，继而寻求突破，脱颖而出。
1.这份工作，非你不可。
团队工作最终的完整性，是老板需要考虑的事，我们只需要完成好其中至关重要的一部分就好。如果你想事事抓，那你最终只不过是打了一场酱油而已。相反，你挑其中一环，把它做到尽善尽美，将你所有的创意在这一环中发挥地淋漓尽致，且这一环中的细节只有你清楚。
当你能将你这一环做到脱颖而出时，那么你在团队中也就成了不可替代的一份子。
2.回报要靠自己去争取。
如果你希望自己能获得更多回报，那就千万不要依靠你的队友。不要指望队友能将你们的团队带到第一，因为即使被带到第一，跟你也没什么关系，如果你不能做到某一环节尤其突出，那你可以在工作量上取胜，主动承担某些工作，并且争取最后最重要的一环——工作汇报。
不要指望队友队友会记得你的好，记得多分你一口肉。
回报是自己争取来的，而不是靠人给予的。
3.让他知道你是在牺牲自己地帮他。
当团队中有人请你帮忙时，如果你想腾出时间和精力，你可以选择帮他，但你一定要让他知道，你为了他牺牲了自己的时间，而不是你闲得没事干，也就是要巧妙地提醒他：记着你的好。不求回报地付出在感情中也许无可厚非，但在团队中一定不适用。因为值得你无限付出的人没几个，更多时候，我们都是孤军奋战。
如果你感到自己在团队中不被重视，甚至可有可无，那你一定可以试着从这三条做起，先摆正自己的位置，再在日积月累中寻求突破，脱颖而出。
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