最近有个想法很想辞职，但是不知道的应不应该辞职，目前这份工作工资5k-7k。私人培训机构，上班时间线很长早9:30-晚20:30，公司待遇不是很好，工作了一年半了还没有交五险，因为疫情原因工资就发800块钱，还需要上网课，还有年前的课时奖励有三千多也不给了。好纠结好纠结，不知道该不该辞职。因为这份工作生活感觉也开始不够自律
这个问题宜从两个角度进行分析：
1.长期可持续性发展
一个企业连五险都不给员工购买，显然缺乏完善的薪酬管理体系，还违反了劳动法，这样的企业并不值得我们留下来长期发展，这样的老板也不值得跟随，从这个角度来分析，辞职是最好的结果，待得越久，个人损失就越大。必须意识到，很多时候，选择比努力重要，平台也比勤奋重要，好的平台和老板给我们带来的不仅仅是收入的提高，还有更多发展的可能性。
2.短期利益分析
不得不考虑的是，目前正处于疫情期间，教培行业受到的冲击很大，我身边很多做教培行业的都损失惨重，降薪延迟发工资的现象很普遍，如果你没有更好的选择，只能继续做教培，务必准确评估辞职后找到工作的可能性，如果裸辞找不到下家，辞职只会让你的情况更糟糕。当然，如果有除了教培行业以外更好的选择，并且确定能入职，就不需要这么纠结了，果断离开，及时止损。
3.建议
你的最后一句说法“因为这份工作生活感觉也开始不够自律”，我认为这是本末倒置，不是工作把你搞得不自律，是个人不够自律才把工作和生活搞得一团糟，在受到公司如此不合理对待的情况下坚持工作一年半，说得好听些是任劳任怨，说得不好听的，是欠缺了职场上的基本常识，维权意识差，建议多学习些职场和法律的知识，提高自己的专业技能，让自己更强大一些，才能有更多的选择权和发言权。
综上，从可持续发展角度出发，建议辞职，从短期利益出发，建议找到工作后再辞职。同时，你所在的公司已经违反了劳动法（工作时长、不购买五险、不兑现奖励等），请拿起法律的武器坚决捍卫自己的正当权益，这跟金钱多少无关，不能让他人随意的践踏我们的付出，每个人都应努力让自己有尊严的活着。
注：图片摘自网络，侵删。
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