读书：高效能人士的七个习惯

第一章，由内而外全面造就自己
要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法。高效能的生活以一定的原则展开，当你学会并遵循这些原则，就能由内而外获得成功。

第二章，七个习惯概论
高效能人士遵循七个习惯：积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维，知彼解己，统合综效，不断更新。这些习惯让生活更有条理和秩序，也是提高效率的必备条件。

第三章，习惯一：积极主动——个人愿景的原则
个人行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境。人一定要对自己的人生负责，变被动为主动，主动创造有利环境，再持续扩大自己的影响圈。

第四章，习惯二：以终为始——自我领导的原则
在做任何事之前，都要先认清要达到的方向，建立清晰明确的生活中心，由此产生高度的安全感、人生方向、智慧和力量，使人生更积极、更和谐。

第五章，习惯三：要事第一 ——自我管理的原则
有效管理是把握重点的管理，它把最重要的事放在第一位，也就是说，时间管理是重点。时间管理六个标准：和谐一致，平衡功能，围绕中心，以人为本，便于携带。自我管理的四个步骤：确认角色，选择目标，安排进度，每日调整。以要事为中心的同时，懂得授权别人做一些事情。

第六章，人际关系的本质
所谓情感账户，储存的是增进人际关系不可或缺的“信赖”，也就是他人与你相处时的一份“安全感”。能够增加情感账户存款的，是礼貌、诚实、仁慈与信用。
情感账户的七种投资方式：理解他人，注意小节，信守承诺，明确期望，正直诚信，勇于致歉，无条件的爱。

第七章，习惯四　双赢思维——人际领导的原则
人际交往的六种模式：利人利己（-双赢），两败俱伤（输/输），损人利己（赢/输），独善其身（赢），舍己为人（输/赢），好聚好散（无-交易）。最好的选择必须依情况而定，关键是认清形势，不要教条地把某一种模式应用于每一种情况。

第八章，习惯五　知彼解己——移情沟通的原则
首先去寻求了解对方，然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际沟通的关键。

第九章，习惯六，统合综效——创造性合作的原则
与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。余额充足的情感账户、双赢模式、先理解别人的原则，所有这些加在一起，就是实现创造性统合综效的理想环境。统合综效是对付阻挠成长与改变的最有力途径。

第十章，习惯七，不断更新——平衡的自我提升原则。
自我提升和完善的四个层面：
1. 身体层面：有效呵护我们的身体——健康饮食，充足休息以及定期锻炼。
2. 精神层面：人的本质、核心和对价值体系的坚持，能为你指引人生方向。
3. 智力层面：主要靠教育，不断学习知识，磨砺心智，开阔视野。
4. 社会/情感层面：重点围绕人际领导、移情交流和创造性合作的原则。

第十一章，再论由内而外造就自己。
～习惯一
1.按照原则和想要的结果停下来回应。
2.使用积极的语言。
3.关注影响圈。
4.成为能够转型的人。
～习惯二
5.行动之前先定结果。
6.创作个人使命宣言，并按照它生活。
～习惯三
7.关注首要任务。
8.摒弃不重要的事情。
9.每周做计划。
10.做选择的时候真诚面对。
公众领域的成功
11.开设你与别人的情感账户。
～习惯四
12.精神富足。
13.平衡勇气和思虑。
14.既考虑别人的赢利也考虑自己的。
15.制定双赢协议。
～习惯五
16.使用同理心倾听。
17.带着尊重的态度以获得理解。
～习惯六
18.尊重不同之处。
19.寻找第三种选择。
～习惯七
20.获得每日个人领域成功。
21.平衡产能和产出。