你总说90后不主动，我知道那句话说的是我。但我更想说，不是我不主动，是我不想掺和进一团浑水中。你不觉得公司的环境有点复杂吗？
我一开始是抱着作为一名员工的身份进来的，这里有同事有老板，我不擅长交际，那么我就专心工作好啦。然而，聚餐时，我就看出自身定位的尴尬，我几乎和公司人融入不进去。我从来没想到我在公司已经这么尴尬了。
但是我还是那样的决定，我只是来工作的，我不融入我不想融入的群体，也不想逼迫自己说那些不想说，自己听了也觉得假的奉承话。
1，这个公司素质有点低
老板可以随意地辱骂工人，也可以当众说老板娘是“SB”，甚至可以当着老婆的面夸赞另一个女员工，即使那名女员工的分量很重，也很不合适。每次听到，看着女同事有些尴尬的脸色，我都为要不要表现出不赞同而犹豫。是的，只是不赞成，我深深明白，我没有胆量大声反驳。谁叫人在屋檐下不得不低头。
男性在公司大大方方地吸烟，玩手机，无论是声音，气味，还有空气污染丝毫不顾忌旁边专心工作的女性，以及一旁写作业的小学生。请问你的素质喂狗了吗？
请问在家里你会这么对你的妻子和孩子吗？
哦，对了，她们也在这儿。
2，我找不到在公司的定位
我认为自己就是一个该努力工作的员工，和同事的相处也只是在工作上的。可工作接触最多的同事从一开始就让我很尴尬。我把她当上司把，你嫌我过于拘谨，我把她当平等的同事，她又时不时拿出指挥的架势。我这个不耐的脾气，便对这个同事“想显摆又装着没显摆”的态度承受不了了。
于是关系变得既客气又疏离的尴尬。
我不求着这份工作，也不逼迫自己适应，我始终相信每个人都有短板和不可触摸点，不愿意忍受的时候不再忍受，这就是我的态度。
3，女性在这个公司不被尊重
现在女性在独立觉醒的道路上越走越远，女性的地位甚至要高于男性。但在有些地方，男性对于女性的努力，坚强视为理所当然和不屑。我们公司就是这样一个缩影。
无论是为公司业务忙前忙后，脚不沾地的老板娘，还是为公司后勤琐事，整天忧心忡忡的女同事，从我的角度看，她们都值得敬重。
女同事的老公坐在那里，边抽烟还边要求忙的转圈儿的老婆倒茶是什么鬼？当老婆拒绝的时候，还要用小情绪来威胁。打扰一下，这里是公司也!
老板总是夸这个夸那个，就是不夸自己老婆。被夸的同事还要被迫回以感谢地微笑，不好意思，我不接受。你用这样的方法笼络人心，挽回“家暴冷暴力”的形象，抱歉，我不鸟，我也不装表面功夫。作为女性你已经触及我的底线，你这样的人已经在我的黑名单上。
每一角度都是理由，但单独分开来都不足以成为我离开的理由，恰恰是因为它们都集齐了，我才决定一定要离开，无论是我多么需要这份工作。
当我看见老板娘在工作时被老板直接怼而选择忍耐，当我看到女同事被老公的小情绪去指使而无奈妥协，当我看到老板一家因为孩子教育问题在公司大发脾气时，都促使我坚定的离开。
我不反对每个人为生活的努力，但我反对被无限制地牵扯进去。我的尊敬和认可是分开的。我尊敬你的选择，但我要走别的路。
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