法法石的反思日记
1.被辞退了该如何体面的离开？
今天听了《好好说话》，里面说到了被被辞退该如何体面的离开。
今天也刚好在某个群里看见有个HR希望辞退一个员工，但是不想给赔偿金，所以来群里发红包“求助”。群里有人献计献策，也有人说:如果我知道这家公司的名字，以后找工作绕着走……
公司能接手员工的离职，哪个公司都不会因为几个员工的离职而倒下，员工也要做到:无论在哪里，你都能超预期的完成工作任务。
在收到被公司辞退的信息时，请保持冷静，因为，也许公司辞退你，留下不如你的人，不是因为你不好，而是因为公司发展遇到问题，花比你少的钱，雇佣一个不如你，但是还能把工作完成的人，你“多余”的能力，在公司无处发挥，所以你的离开也很正常，那就接受这个现实。
如果真的是因为你的实力不符合公司的要求，那你完全可以和领导请教，发现自己的不足，离职后依然有所提高。
2.昨天被唯库的人踢出群，有小伙伴看我比较委屈，就加了我的QQ，然后，我们建立了一个几十人的QQ群，名字是:《阿何的韭菜群》，群里的人有个共性:阿何的种子用户。大部分人是通过同一个微信大V推荐的，做的动作也都是一样的，买完就拉黑了这个大V。
我前几天还想过要不要重新关注她，但是现在想来，还是算了吧。因为她此后依然会推荐阿何的课，写各种“走心”的推荐语。
我并不想闹事儿，在知识付费行业，这些人把水搅浑了，谁也活不下去。
以后还是要和三观一致的人一起玩。远离那些抱团割韭菜的所谓的大V。
听说阿何过几天会来北京开课，祝他割韭菜顺利。夜夜睡得香甜。
3.今天看见一个文章，内容大概是:为什么今日头条不怕友商挖人。
原因大概是给员工合理的薪酬和成长空间，给员工提供最好的roi，让所有的员工都有机会获得100个月工资的年终奖。
说到这里，不得不提我认识的一位今日头条的销售，他可以说是我认识的很厉害的人了。
他厉害在哪里呢？
比一般人工作都要拼命，一般情况下，看他的下班时间是23:00，无休，拼命学习，不断做事儿。
他多优秀呢？毕业一两年，就做到了今日头条排名前几的销售。
他一直和我说销售特别锻炼人，他也很喜欢做这件事儿，我觉得这样的人真棒真的能把自己喜欢的事儿做到最好！
4.我的朋友圈可以说是藏龙卧虎，所以我一直都很有动力，每次在所谓的迷茫的时候，都会刷刷朋友圈，看看那些比你优秀还比你努力的人，瞬间满血复活。
5.今天看见一家公司的招聘启事很有趣，有一条要求写的是让你找几位能给你背书的人，方便HR更加懂你。
仔细想想，这家公司真的很聪明，通过优秀的人的背书，可以帮他们筛选出人才。毕竟大家都会爱惜自己的羽毛，不会随便为人背书。
在这里我联想到了更多:
1）你平时做事儿是否靠谱？和你合作过的人是否还会再和你合作？
2）你平时的表现是什么样子的？别人会不会相信你？有多少人愿意给你背书？
6.我越来越相信坚持做事儿会有好运，很感谢那些素未谋面的人愿意帮助我。我会好好努力，争取早日也能在你们需要我的时候，帮助你们！
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