2018年,我经常去深圳,在深圳地铁站里,我经常看见女性优先车厢。于是,想起之前有一篇文章,说女权主义者认为设立女性优先车厢是对女性的歧视。当时看没有觉得有什么问题。
2018年跨年,我乘坐了深圳地铁11号线,我看到有商务车厢,需要单独买票,专用的乘车区域,专用的车厢,我突然感到一种被歧视的感觉。于是,突然想起女性优先车厢引发的争议,我突然觉得这种设置似乎不是对女性的歧视,而是对男性的歧视啊!

要想通这一点,首先要了解歧视是怎么发生的。
我们都知道稀缺是不可避免的吧,那么选择就不可避免,之后区别对待也不可避免,那么歧视当然不可避免。
什么稀缺,什么就能得到优待,那没有得到优待的就是被歧视的!所以到底被歧视的是谁?也许很多时候我们弄错了!

就像很多平权运动,目的是让弱势群体也得到平等待遇。比如1978年的一个名字叫“巴基诉美国加州大学董事会案”的案件。加州大学每年会有100名针对弱势群体的招生名额,比如黑人,残疾人等等。当年,一个叫做巴基的工程师,由于在越战只不过看到各种残酷的景象,萌生了学医的想法。但是当时他已超过30岁,按照规定是不能读大学的。他报申请了很多学校,都没有成功,当他看到加州大学的这个条例的时候,他觉得他就是属于年纪偏大的弱势群体,于是他给加州大学递交了申请。结果当然是他的申请被拒绝,因为他是一个健康的白人,白人不属于弱势群体。
那么这条保护弱势群体的条例结果似乎反而造成了歧视,这就是传说中的逆向歧视。它不易被辨认,经常误导我们错指歧视对象。

既然歧视无法避免,我们只能选择如何应对。
当我们以偏概全的时候,我们就要为之付出代价。比方说,马云早年到处找人投资,如果你是个投资者,因为不喜欢他的长相,没把钱投给他,那你现在可能后悔极了。可见,做出错误的歧视,可能要付出巨大代价。
顺着这个思路,歧视造成的后果越严重,我们就越有积极性去减少歧视。如果歧视带来的后果不太严重,我们可能随随便便就歧视别人。
比如我们的地域歧视,我们常说东北人怎么样、南方人怎么样、北京人怎么样、上海人怎么样、美国人怎么样、日本人怎么样。这都是一种以偏概全的视角,这种视角就是一种歧视。而如果我们在合作中因为这个歧视消极怠工,甚至拒绝工作,那么我们付出的代价恐怕是惨烈的。

发现了么?当我们不需要支付多少代价的时候,会纵容自己歧视的习惯;当我们要付出很高代价的时候,就会节制自己歧视的习惯
可见,只要歧视所付的代价越高,我们就越会努力去减少不必要的歧视!

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