岁月是无情的，它不会停下脚步去等待谁，它永远只会按着自己的节奏往前走。细算下来，小王来我们公司就快满半年了。按照惯例，我对他要进行年中评估。
我选了个小王请假的日子，去设计部听听大家的反馈意见。虽然我已经做好了思想准备，但是同事们的反应，还是出乎我的意料之外。
陈陈率先坚定地对我说：“小秋老师，这个人肯定不能用。而且我认为最关键是，他根本就不想上班。”陈陈的话一落，周围一片附和声，像是打开了潘多拉的魔盒，大家纷纷吐槽起来。
小刘作为他的带教老师，最有发言权。往日沉默寡言的他脸涨得通红，把袖子一把撸上去，“秋老师，我跟你说，这个小王……”小刘巴拉巴拉地说开了，越说越激动，白净的小脑门上青筋一跳跳的，“小刘，别急，你慢慢说。”我怕他爆血管，让他缓一缓，同时拿出笔记本一一记录。
越记我的眉头就越皱，这个孩子不是不努力，简直是在摆烂，问题太多了。上班迟到，手上有任务的情况下随意请假，找借口不加班。既不会排版设计，也不会找素材等等，最重要的是他一直封闭自己，也不愿意和大家沟通。
笔记本上记满了大半页，我寻思这孩子总该有些优点吧，欲抑先扬是HR的惯常手段，“那他有什么好的地方吗？”
客户的小徐一脸严肃地凑过来，“有的有的，他吃得特别好。”
“哎呀，去去去，别捣蛋。”我轰他走。
“秋老师，真的。他午餐外卖点日料，生鱼片和鳗鱼饭，一看就特别贵的那种。”小赵两眼放光，口水滴答状。
花花指着小王桌上的牛奶空瓶，简洁清爽的素颜包装，“看见没，他喝的牛奶就要十几元。”
陈陈淡淡地补了一句，“家庭生活太优越了。”下半句话她没有说，大家都明白。
我把这些问题整理了一下，汇总给了老头。老头微微叹息，确实无话可说。
“领导，小王这个情况，我建议再给三个月的缓冲期，日子到了就辞退吧。”我提出了处理方案，“我们今天找他沟通下，给他三个月调整，也算是仁至义尽了。即使在老王那里，你也能有个交代。”老头不容易，我得给他留点做人的余地。
“嗯，那就这样吧。”老头叹了口气。只要遇到小王的事，好像就没有不叹气的人。
“对了，今天我唱白脸，得罪人的话我来说。你就在旁边和和稀泥，万一老王说什么，你就往我身上推。”我关照老头。
老头直点头，“好的，听你的。”
虽说讲得都是得罪人的话，但说到底，我内心还是非常希望小王能有些触动，哪怕改变一点点都好。但事实证明，我还是高估了自己……
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