柠檬心理丨作者
柠檬心理&QQ音乐丨音频
不知道在职场中，大家有没有遇到过这样的事情：
领导安排你做件事情，你表示说没问题，然后也尽心尽力地做了，可最后领导却非常不满意，说你不理解他的意思，没有做到位。
这个时候，我们是不是经常会在心里吐槽：那你不早说清楚，害得我忙了那么久。
确实，要是领导一开始就把事情讲得清清楚楚，我们自然可以很好地完成。
可是，大家忘了一件事，那就是对方是领导，你是下属。
如果你不主动的话，领导只会默认你是没问题的，肯定不会再多说什么。
那么，面对领导布置任务时的正确应对方式应该是什么样的呢？
今天，我就跟大家来聊聊这个话题。
一、表明态度，打消顾虑
领导想你下达任务，一般来说，是相信你有这个能力，才会让你去做。
这也是在表示他对你的一种肯定，如果做好了，你在领导心中的地位一定会有所提升。
所以，在听到领导的要求之后，你首先要做的，就是点头，展现出强大的自信心。
凡事不管最后成不成，态度永远是第一位。
而且，当你有这个态度之后，领导的心里也会对你高看一分，
想着自己果然没有看错人，心中也期待着最后你给他的成果。
然后，再根据事情的大概难度，给到领导一个完成时间。
当然，这个时间确定的时候，不要让自己太赶，稍微放宽一点。
要是你之后能在最后期限之前完成，领导反而会觉得你很用心，效率很高。
二、沟通细节，达成共识
当我们表明了态度后，重头戏就来了。
很多人之所以辛苦半天干的事得不到领导的认同，很大程度上就是这个环节没做好。
老板说的和你理解的意思完全不同时，就会造成最后结果的南辕北辙。
要想应对这种情况也很简单，那就是在一开始就问清楚。
只是，很多人都觉得要是在那问东问西，老板会不会认为自己啥都不懂或者能力不够。
但你换个角度想，相比于最后结果不出错，现在多问几句又有什么呢？
而且，你在问的时候不要问过程而是要问结果。
比如，你不要问我是要这样做吗？而是问最后是要这样的结果吗？
既不拖泥带水，也和老板达成了共识，确保你们双方的理解是一致的，两全其美。
三、做好预案，多手准备
俗话说得好，计划赶不上变化。
即使你在领导面前，胸脯拍得啪啪响，但是真等到你开始干的时候，就会发现，事情没你想得那么简单。
你会遇到很多意想不到的事情，挡在你的身前。
虽然我们提倡奋斗，称赞勇敢，可如果能在一开始就做好一些准备，从而更加自如地完成任务，为什么不去做呢？
当你理解了领导的意图之后，可以稍微示下弱，比如自己现在事情比较多，时间上会有些紧张，所以到中后期可能会需要一些帮助等等。
重点就在于，你要表达出自己愿意付出百分之一百二的努力去做这件事，但是为了防止出现一些突发情况，可能会需要一些援助。
我相信，领导听到这些话后，非但不会对你有什么坏印象，反而会认为你考虑严密，做事周全。
最后，我想说，职场无小事，把每一个细节都做到位，你的职场之路才能越走越顺。
网友评论