首先非常感谢有朋友不但认真阅读，还诚挚的给我提出了宝贵意见，一方面说我错字有点多【害羞】，这个得说有一半得力于我的马虎草率，另一半也是手机太不给力，总是各种问题不断，比如第一篇后半部分内容就是我重复打了三遍才有的结果，不过也感恩每次重写都会迸发出新的灵感，而第三次我最满意的那次也就顺利保存通过了！
另一方面问我两天的学习真的都是负面的吗？难道就没有一点正面积极的收获？关于一点我真要大大的感谢神！因为我知道这个结果只有神能做，除了祂在没有人能如此！
我原本可能是从亲历一次抢劫杀人事件（杀人的不是我，被杀的更不是我【坏笑】）开始，就不断的接收来自世界的负面信息，所以越来越消极厌世！可以说活下来只是因为听说“基督徒自杀也不得救”！
后来想既然上帝让我活下来，而世界也真的让我那么恐惧绝望，那我就好好装备服侍教会吧！可是慢慢发现教会同样有很多让人失望的地方，而这次被教会邀请的学习让我对教会真的产生了绝望！撒旦魔鬼在不择手段的利用各样途径攻击教会，可是教会里连同工都如此没有分辨力和警惕性！那以后还有好吗？
可是就在我义愤填膺的写批判这次学习的评论时，教会牧者说我批评“心理学”是撒旦的工具未免有些太过火了！这让我一下子想到耶稣斥责彼得“撒旦，退我后面去吧”的经文，翻开圣经仔细研读一遍之后，原本笼罩在心头的乌云瞬间消散了！我无比兴奋的感谢了神半天！
后来感觉还是无法表达我的喜悦，所以我给参与过辅导我的牧者老师发了下面这段话！
我终于释放了，以前总是怀疑神掌管一切，怎么还允许世界变成这个样子，太让人不解了！今天我写课程反馈解释我为什么说他们的课程是撒旦侵害教会抵挡神的工具时，我想到耶稣直接批评彼得说撒旦退我后面去吧！我就突然想到彼得上一秒还被神光照，认信耶稣是基督！下一秒就被撒旦利用阻止耶稣完成救恩抵挡神！我们都太容易体恤人的意思而不体恤神的意思，所以我们都太容易被撒旦利用了！所以世界乃至教会堕落至此，只因神有我们猪一样的队友，但还好神保证不管怎样都会得胜撒旦！想到神既然能在我们软弱上依旧得胜，而且还不嫌弃我们让我们与祂同工，还爱我们到底，我就前所未有的爱他，前所未有的感到兴奋！！！
就这样我终于在困了我尽十年的抑郁深坑里被救出来了！所以这个可以说是这次课程给我带来的收获，更应该说是叫万事互相效力之神的大能！
但要说这次推广课就真的没有一点可取之处，却也似乎有失偏颇！只不过可取的那部分我在做营销的时候，就是有在反思的，也许是这次课程促使我要将这些用文字表达出来吧！
很长一段时间我就在思考，为什么会议举办方可以为了更有效的出单，而用心竭力的把会议的每一部分都计划的细致完美！尤其以前我跟的那个经理还是喜欢把事情做到极致的女强人，而她的坚持使我们队的业绩常年领先！我就更会想教会为什么不能为了神国拓展的缘故，而用心竭力的去做计划、去举办福音活动呢？
后来也想福音本是神的大能，不能被五花八门的活动所喧宾夺主！不过神给我们机会成为祂的同工，在不偏离真理的前提下，为福音使命多一份筹划和付出，相信必然是神所喜悦的！
但真的不能让任何类似于：有大腕儿的演唱会、有专家的公益讲座、有“神迹”的医治大会……喧宾夺主窃取十字架的荣耀！到什么时候像保罗那样“单单高举十字架”都是我们基督徒最该做的事情！
不过就这次机会我倒真想浅略的分享几点，我认为会议营销值得教会借鉴的部分！
1、教会共同体一起保持用热情和爱接待慕道友！
都说好的家庭需要一家人共同经营，但是破坏只需要一个人就够了！同样教会共同体的氛围也需要每一个成员共同经营！
以前做会议营销的时候经理要求，不管经历什么问题，只要顾客到了就必须拿出饱满的热情！但她并不是不通人情的强制要求，她会用心的察看每一个成员的情绪变化，并且适时的出来给予帮助和关怀！
当然我不提倡教会也像会议营销那样，刻意为了福音为目的去虚构出美好的假象！假的毕竟是假的，我们的神既然是又真又活的，我们在见证祂的时候就不能使用任何的虚假！
但教会的牧者是否能像我之前的经理那样，用心看顾每一个信徒的属灵以及心情状况，并及时提供帮助和关怀呢？当然这里把牧者单单提出来，是因为他们更加肩负这样的责任！但是彼此相爱是神给每一个基督徒的命令，所以其实我们每个人都可以如此去用心关怀彼此！相信这样的话，不必刻意营造，我们就会有一个很温馨的共同体氛围！
如此当一个慕道友来到我们中间的时候，就会很容易被我们所吸引！而当我们平日肢体之间已经构建了足够安全亲密的关系时，再来新的朋友我们都会马上知道，也会有足够的爱和勇气去接纳这个新的面孔！
2、带领小组要引导听众思考，万不可以搞“一言堂”！
作为营销人员最初级的推广方式才是“王婆卖瓜，自卖自夸”！一般的讲师都能够运用自己娴熟的沟通技巧，引导顾客自己说出原本他想说的话！只有这样才能推销于无形，让消费者心悦诚服的买单！
而同样的道理作为小组讲师，最初级的方法就是把自己传递的真理一股脑的塞给会众！结果要不然就是因为过程乏味而导致听众昏昏欲睡，要不然就是听众没来得及对上一小点充分理解吸收，讲师就已经自顾自的开展下一话题了，结果自然也不会理想！
而小组学习也真的没必要像主日讲道那样“一人讲，他人听”！所以每一个小组或团契的讲师，都有必要提升自己与会众的互动能力！尽量去引导听众自己去找到答案，这样既能够保证小组氛围的活跃，也能够增强会众的理解和吸收，甚至会对生活的运用都起到积极的作用！
3、针对需要开展服侍内容，针对情况发展服侍力量！
每一次的会议筹划工作，都要从对来宾的分析开始着手！对于公司来说那叫做“知己知彼，百战不殆”，但剔除功利性的目的不谈，这样积极预备人性化针对性的服务，也的确会使来访者更容易感到宾至如归！
而由于工作人员的有限，想要很好的服务到每一位来宾，除了要有良好的任务分配以外，老顾客也是不容忽视的后备力量，往往我们会寻求老顾客帮忙踢单，效果必然是事半功倍的好！
而反观我们教会在这两方面就真的有待提升了，我们似乎很难针对会众生命的不同需要，或者说灵命存在的不同问题和缺乏，提供有针对性的辅导和帮助！而其中的难点之一就是服侍人员的匮乏！
但既然会议营销都能发展老顾客做拓展新顾客的踢单先锋，为什么我们教会还停留在只有同工能够提供服侍的层面呢？想没想过那些曾经历过同样困难的“平信徒”（不到万不可以真心不喜欢这个词，因为所有信徒都理当是基督的门徒，各自按着自己的恩赐彼此服侍！）要比很厉害的牧者同工更容易安慰别人？也许同工说的很好可被安慰者只觉得，那份盼望是专属于像牧者这般信心好的人群！
可是经历过的平信徒也许只需要复述一下自己的经历，就容易让被安慰者相信其实自己也可以！所以培养信徒成为服侍的力量，不仅仅可以事半功倍，而且还可以增加信徒参与度和归属感，还可以减轻牧者的工作压力，真可谓一举多得的好事，真的不容错过哦！
另外还有一点就是在服侍的分工上，尽量保证共同体中的每一位都有自己的责任要负，也尽可能的将每一分责任都清楚的落实在不同的个人身上，也是教会同工需要尽量去做的事情！
我的一个门训老师说，作为基督徒最好的状态莫过于下面带一个两个比自己灵命幼稚的肢体共同努力追求长进，上面也要有一两个比自己灵命成熟的肢体作为自己的榜样和导师！我觉得即便不能如此，至少保证教会“人人有事做，事事有人做”，既不会使某项事工成为服侍短板，也不会只让个别几个人忙得不可开交！
4、锁定目标，绝不跑偏！
不用说营销就是以创造业绩为最高追求！而教会我们都说要以完成大使命为己任，可是认真的分析我们个人和教会很多时候做的事，就不得不承认我们有偏离目标的嫌疑！
暂且不论那些为了追求金钱名利，亦或是解决生活问题而忘记使命的个人！也不提教会被异端或世俗化思想入侵，致使教会失去正确的方向目标！单说很多的时候我们为了荣神益人而做的一些事，很多时候就会偏离完成大使命的目标导向，就以马上就要到来的圣诞节为例！
我们筹划圣诞节工作如果已经开始围绕：要怎么装扮教堂，或者到哪里举办活动？要演出什么节目，服装道具要怎么安排？爱宴要吃些什么，礼物又该送些什么……那么我们就已经偏离主题了不是吗？为什么不问问我们纪念耶稣道成肉身，我们是否应该对耶稣的谦卑舍己有所效法呢？为什么不想想我们投入这些财力精力，到底对福音事工有多大帮助，对信徒的生命又有多大造就呢？
当然我并不是反对举办圣诞节的庆祝活动，关于圣诞节我去年写了两篇文章了，在此不多做重复，有兴趣的朋友可以点击下面链接去看！
5、不断变换方式，重复要点！
人的忘性和惰性不允许我们误以为很多事情说一遍就足够了，但是你说的遍数太多了人家又会嫌你絮叨！所以我们经理在教我们踢单的时候，告诉我们要以练习以不同的切入点和方式，一次又一次的对顾客做说服的工作！而且一定要有足够的耐心，甚至开玩笑说哪怕顾客虐你千百遍，你却依然要待顾客如初恋！
其实同样的道理也适用于教会牧养，说道牧养也千万别以为那就是教会同工的责任，其实牧养个人生命的责任人在小的时候，第一顺位是父母其次才是老师等其他人！而作为成年人牧养个人生命成长的第一顺位当然就是自己喽！而教材也是神启示独一无二的圣经，要对它“读你千遍也不厌倦！”那才是我们对自己最大的负责呢！
一不小心又絮叨了这么多，相信凡事都有神的美意吧！孔子云：“三人行，必有我师焉！择其善者而从一，其不善者而改之！”也许这也是善恶并存的另一个价值所在吧！
网友评论