如果自己都不知道演讲的目的，观众也不会知道。
——哈维·戴蒙德
自由支配努力，用于表达个人职业规划。每个人都有一定的工作量；充满动力时，我们可以超过既定目标，超额完成任务。是否要付出超额的努力由自己决定。
大多数人认为，领导力的核心在于出众的演讲能力，但实际上，其核心在于提出强有力的简短问题。
从长远的角度来看，人总是以目标为准。所以目标要定得高一些。——亨利·大卫·梭罗
不断冒险，突破极限十分有必要。演讲时运用新技巧，要做好适应尴尬、不习惯的准备，过一段时间才能游刃有余。但这不是放弃的理由。要思考失败的原因，并进行改进，而不是放弃。调整，练习，解决问题，不轻言放弃。很快大家都会认可你的演讲创意、职业素质以及沟通能力。
如果只着眼创意而不关注演讲结构，只会事倍功半。要想进步，必须把握好两者的平衡。
学习技巧的重点不是掌握它们或立即尝试，而是选择一些喜欢的技巧，在合适的场合使用。掌握一些技巧后，可以再尝试其他技巧。一心多用不利于学习，欲速则不达。每次有所侧重，循序渐进。
小结
“再抬高几厘米。”扪心自问：如何能让演讲与众不同？
每次尝试一些改变，塑造多元化形象，观众会更加投入。
为自己的成长和进步负责，让自己闪闪发光。没有机会，要自己争取。
注意细节，尝试新技巧。
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