60条经济学定理(五)

作者: 凌熙冉 | 来源:发表于2019-06-18 09:28 被阅读0次

    41、韦奇定理:即使你已有了主见,但如果有十个朋友看法和你相反,你就很难不动摇。

    提出者:美国洛杉矶加州大学经济学家伊渥韦奇。

    点评:(1)、未听之时不应有成见,既听之后不可无主见。(2)、不怕开始众说纷纭,只怕最后莫衷一是。

    42、福克兰定律:没有必要作出决定时,就有必要不作决定。

    提出者:法国管理学家福克兰。

    点评:当不知如何行动时,最好的行动就是不采取任何行动。

    43、王安论断:犹豫不决固然可以免去一些作错事的机会,但也失去了成功的机遇。

    提出者:美籍华裔企业家王安博士。

    点评:寡断能使好事由好变坏,果断可将危机转危为安。

    44、格瑞斯特定理:杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。

    提出者:美国企业家格瑞斯特。

    点评:好事干实更好,实事办好愈实。

    45、吉德林法则:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。

    提出者:美国通用汽车公司管理顾问查尔斯吉德林。

    点评:杂乱无章的思维,不可能产生有条有理的行动。

    46、沃尔森法则:把信息和情报放在第一位,金钱就会滚滚而来。

    提出者:美国企业家沃尔森。

    点评:你能得到多少,往往取决于你能知道多少。

    47、塔马拉效应:塔马拉是捷克雷达专家弗佩赫发明的一种雷达,它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号,故不会被敌方反雷达装置发现。

    点评:善藏者人不可知,能知者人无以藏。

    48、小池定理:越是沉醉,就越是抓住眼前的东西不放。

    提出者:日本管理学家小池敬。

    点评:自我陶醉不易清醒,自以为是不喜批评。

    49、赫勒法则:当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。

    提出者:英国管理学家赫勒。

    点评:只有在相互信任的情况下,监督才会成为动力。

    50、横山法则:最有效并持续不断的控制不是强制,而是触发个人内在的自发控制。

    提出者:日本社会学家横山宁夫。

    点评:有自觉性才有积极性,无自决权便无主动权。

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