新冠疫情，对各国、各企业甚或对每个人，都是一场考验，同时也是一面镜子，照出了正常时期不为人所知、所见的角度。
美国平民价层这下捉襟见肘，真的悲剧了。据霍普金斯大学的统计，美国约有3900余万人，在排队领取申请失业救济金（有甚者竟开着奔驰车去领救济粮）。
据报道，有很多人兜里拿不出400元美金！若超过十天、半月不开工，又得不到政府的救济，那么家里很可能就揭不开锅了！真的假的？真滴！这也不难解释，为何他们宁愿冒着被高度感染的风险，也要走上大街，甚至手持武器列队抗议了，强烈反对宅家隔离，要求立马开工赚钱！难道仅仅是为了所谓自由？难道他们不懂得“自由诚可贵，生命价更高”的道理？
天道酬勤
前两天报道又说，阿根廷要求债权国减免或延缓其巨大的债务，否则没钱偿还，就要再次启动政府破产程序。当然各国的政治制度，经济制度不同，产业结构也参差不齐，所以在疫情当下，各国所面对的状况也各自不同！可以说，新冠这面镜子折射出了各国月亮的阴晴圆缺。
本文想换个角度，即从各国不同的薪酬制度的利弊，来看看外国月亮的成色。
先做个小调查：除年薪以外，月薪、周薪、日薪和时薪，你自己喜欢哪款？恐怕各国、各地的人回答有所不同。
《干法》+《活法》
5年以前，我曾去过柬埔寨蒙多西里省，朋友在哪有间红木加工厂，一见面就抱怨：这边的工人太不好管理了！用的工人都是日工，甚至小时工，即日薪或时薪！问题是当地人口袋里只要有个3~5天的生活费，马上就不干了！哎，骑上自行车，穿着两道杠， 脚蹬塔拉板，就遛到湄公河两岸又唱又跳，载歌载舞，谈情说爱去了…真是及时行乐啊！因此，员工很能难找到固定工，因为人员流动大，岗位不稳定、因此也很难对其进行系统的职业技能培训。
周边的越南、缅甸、老挝等国家，他们的人员工资多半也都是日薪、甚至时薪制（特点是即干即结，立马兑现，缺点也不言自明）。
前门所提到的阿根廷以及一些欧美等许多国家也大都釆用周薪制。若放在平时，看不出什么孰优孰劣，但在疫情来临，一旦停工、宅家隔离，当出现寅吃卯粮的节奏，窘迫状况就出现了。
众所周知，在中国一般公司、企业大都采取的是月薪制（需干满一月再结算，这个薪资制度虽说考验务工者的耐性，但从另一个角度也体现了其稳定性）。当然一些公司高管会兼拿年薪制，这是个例。
勤劳智慧的中国人，有着任劳任怨的韧劲和干事创业的干劲，不信你来大湾区各地的分布式工厂里看看，便会深有体会。
看到他们挑灯夜战的场面，如果你体贴的问候他们一句：辛苦啦！回答是“不怕，只要有活干，有钱赚，即是加班加点也心甘”！这是我听到的多数人的回答！而且国人骨子里还有爱储蓄的习惯，未雨绸缪，凡事有长远打算。这就构成了中国发展的中流砥柱，也是中国快速发展的源泉动力！
忙碌的打渔船，回港了！
如果再问你喜欢月薪和日薪，相信你内心已经有了明确的答案。
病毒无国界，也不挑剔肤色！同时也是一面镜子，谁家的月亮什么成色、外国的月亮到底有多么圆？哈，相信你也有自己的判断。
哦，这次疫情是百年一遇的大潮，退下去了，才知道谁没有穿裤衩！
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