前天晚上6点多，我在烧菜，先生在准备开视频会议，一个小领导在做调试，可以判断这是初次会议。我心想，不用跑杭州了，他们领导也与时俱进了，挺好！
后来听内容，是关于报道该怎么做的一些指点和讨论，听他们领导讲话，虽然年轻，但淡定从容、有底气、条理清晰、也有一定的专业能力，感觉水平是不错的。
昨晚饭后看到他们又开会了。小宝打扰到爸爸时，我看到先生的烦躁。视频会议结束，紧接着听到先生跟同事打电话抱怨，说白天上班时间不开会，晚上占用私人时间，那些人坐办公室的时候都在干什么，有些人是有家庭孩子的，白天要上班，晚上还要这样被占用时间，天天这么搞，这样的事搞不下去的。听到他非常不满，跟同事发了很大、很多的牢骚！电话打了挺久。
22点多我和小宝睡下了。我睡得迷迷糊糊时，听到先生跟我说话，我被他吵醒。听到先生用生硬的、质疑的、大声的声音问我：他的手机是谁动过了？怎么往业主群里发了两条信息，图片的那条信息图像上面是我的头像。
我哪里知道？他的手机一直是上锁的，我又动不了！我困得很，顾不上怼他的质问态度，我说我们都睡了，你不要这么大声说话。我问他手机放哪里了，是不是给孩子动了。他都说没有，语气依然是质疑的。还好那时候我是困的，不然估计得火起来。我把能想到的问了问，排除了各种可能性。后来我甚至都以为是遇到了灵异事件了。
后来我突然想起来，他的微信还有登在小电脑上，小宝那会儿在玩小电脑，肯定是小宝动到了。我把这个情况告诉他，他才恍然大悟，然后说了睡觉中的小宝几句。
第二天起来，我发现昨晚先生是12点多把我吵醒的。
去年至今，先生有几次跟人通话中抱怨工作上的事，讲起来就是一两个小时，对自己的领导较多不满。昨晚先生的抱怨，让我一下子想到了身份定位，他抱怨的效果。
去年有一段时间，我对自己的领导也有些不满，认为领导的业务能力越来越差（我认为我的业务能力比她好），不了解情况的状态下瞎指挥。那阵子，我觉得工作非常不开心、没劲，认为自己目前的岗位和我的能力不匹配。分管领导找我谈工作、在集体会议上、甚至跟领导一对一面谈时，我都会流露出领导的能力有问题的信息来。我不舒服，我也能感觉到领导也是不舒服的。
体验了一阵子这样的状态，我觉得自己该走出来了。她在这个岗位上，肯定是因为她有与之相匹配的能力。我就去看她的优势部分。我看到，她需要代表单位去应付外界很多的事情，不管那些事情是她愿意面对还是不愿意面对的；我看到，她作为单位一把手，有很多人找过来的私人问题她不得不应付，还要尽量做到不得罪人；我看到，作为单位一把手，面对单位内部一些不干活的人，她不得不忍住不满，还得跟人说好话，去鼓动下属的干劲；作为一个单位的一把手，这个单位里的任何一个人一旦给单位摸黑，她都需要承担领导责任。我甚至有种我们这些下属都在她罩护下的感觉。而她更大的一个特点，也是最值得我学习的一个方面，是她的女人味！虽然谈不上漂亮，而且有白头发，但是每天都把自己穿得美美的、很有味道的，给人印象很深刻。
当我主动去寻找她的亮点，我的工作就不再是带情绪的了，做自己能做的部分，每天干劲十足。
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