刚开始拿到这本书，大概翻看了一下，就被这句话抓住了眼球。奖赏会伤人？
在这之前，我看到的都是说奖赏会增强我们的行动的动力。但我们忽视了这个结论的前提条件，就是要想给予的奖赏推动我们行动，第一，这个奖赏机制必须长期存在，不能中止；第二奖赏力度必须呈增长的趋势，一旦低于预期，就会慢慢削弱我们的动机。
这样的外部奖赏存在吗？几乎不存在。就像工作，特别是从学校毕业，刚参加工作的时候，感觉自己可以赚钱养活自己了，请你回想一下当时自己的状态，是不是动力十足？每个月拿到工资，心情是不是特别激动？当工作半年、一年、两年之后，你还有这种状态吗？很多人都没有了吧，特别是当贷款买房买车之后，每个月的工资还没发下来，很大一部分就不属于自己了，这个时候你是自主地工作吗？不是，而是被迫工作。
外部因素可以在短期时间内给我们带来动力，会在一定条件下帮助我们坚持行动，但想要真正拥有自己的动力，长期处于动力十足的状态，一定要找到自己的内在动机，向内去探索动力的本源。
奖赏会伤人 刚开始拿到这本书，大概翻看了一下，就被这句话抓住了眼球。奖赏会伤人？ 在这之前，我看到的都是说奖赏会增...
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本文标题：《内在动机》Chapter1~2 20210226
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