有一次开会，大家轮流汇报工作，预算部的一位同事质疑我的工作，认为应该让与我们合作的国企将所有劳务合同全部免除备案手续。我当时回答：这个工作我已经想到，并且找过相关领导，有三个合同因为金额较小，对方同意免除备案，但剩下的一个合同金额太大只能配合完成。
今天想来这件事更好的回答是这样的：第一，工作时，我从来都是站在公司角度考虑问题，第二，不管是国家行政单位还是相关配合单位，对方都有一套自己的管理原则和管理流程。遇到问题的时候，我会尽量和对方协商，保证公司利益最大化；第三，你的预算是否想报多少甲方就给多少？甲方不按要求核减？
给别人的工作挑问题，首先是你有没有这个权限。第二，对于你不了解的专业，你真的就懂那个专业的管理思路？你怎么知道别人没有尽心工作？如果是真的想解决问题，可以在会后给我提醒。当着大家的面给别人挑错，其实就是想出风头，显示自己的工作能力强，想表现自己。做人做事还是要厚道一些，将自己的小聪明收起来。对别人要有起码的尊重，尊重别人就是在尊重自己。
所以，在职场上，当遇到有人在工作上给你挑错，先想想自己的工作是否有漏洞，如果没有，最好作出合理的解释，以防大家对你形成误解；洽到好处的反击也是对自己行为最好的说明。
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