年迈30转行，还来得及吗

今天在知乎上看到一个问题：“还有两年就年迈30了，现在转行还来得及吗？”

哈哈，30岁，正是青春好年华，怎么就年迈了！

年龄这件事，奉行相对论。

一个40岁的人，回望30岁，那真是一段“一切皆有可能”的岁月呀。

我有过两次转行的经历，一次27岁，一次32岁。如今回望，每一次的转行都让我获得了新的发展空间，眼界和格局也在两次转行后一步步提升，正是因为果断的转行，让我获得了现在还算不错的工作环境和生活。

01

当年大学毕业时，我22岁，那个年龄的我们，并不真正了解自己的内心需求，也不太懂得如何与生活相处。

同学中大部分人和我一样，或者听从家人安排进入相对稳定的单位，或者先找感兴趣的公司做一份基础工作。

思考、想法、判断、决定，这一系列的内心波澜会随着年龄的增长步步为营。我们大多会在工作四五年后作出“跳槽”、“转行”甚至“换一个城市生活”的决定。

27岁那年，我和父母摊牌，办了停薪留职，远走另一个城市。当时一个比我大三岁的同事尚姐，在同一年辞职，去北京成为“北漂”一族。

几年后，32岁的我再一次“裸辞”，辗转北京面试时，约了尚姐吃饭，35岁的她刚生了孩子，在一家杂志社做财务工作，我们以茶代酒敬当年那个义无反顾离开“温室”的自己。

饭桌上尚姐挥着筷子说：“这一次面试不成功也没关系，你敢再走出来选择更好的，就一定能行！”尚姐的鼓励带着京腔独有的高傲与自信，北漂经历浸润过的巧笑嫣然给了我面对第二天面试的勇气。

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如果说，27岁的转行经历带着青春懵懂的梦想和一份不甘心辜负才华的底气，那32岁的“裸辞”则负荷着生活的压力和岁月流逝的惶恐。

能问出“年迈30转行，是否来得及”这类问题的人，不外乎两种人设：一是临近30岁，有着三十而立的焦虑；二是目前的工作状况远不能满足理想的生活。

我当年，也一样。

甚至，情况还要更“糟糕”一些。

32岁的我，在一家民企做着企划部小主管的工作，乱糟糟的企业氛围、无从创新的工作内容、不明朗的前途，一个坐实的“剩女”身份。

当时最现实的问题是：不转行没前途，转行不成将没保障。

最后促使我下定决心的，是冷静后涌出心底的一句话：明天只会比今天还年长一些，没有什么会比现在更糟糕。

这其实是最平实的道理，但要让自己认同却是最不平实的心理挑战。

勇气来源于一瞬间，支撑勇气持续的是破釜沉舟般的“不计后果”。如果内心指引我转换轨道，我只需付出努力就好，结果就交给时间和运气，我在期盼光明的同时，也愿意接受最低谷的现实。

把最坏的结果想开了，步子自然就迈开了。

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我们会在什么样的时候走出现状，迎接变化。一是被现实逼到没有退路，二是居安思危未雨绸缪。

27岁时跳出“舒适圈”，离开一个看似有养老保障的企业，32岁再次“折腾”，为自己博一个未来。两次的转行其实只出于一个想法：多考虑一下未来五年、十年后自己的生活。

想一想你现在的工作或事业能否为五年、十年后的自己提供满意的生活状态，如果不能，要么转向能满足你的行业，要么在即刻起训练筹备自己短缺的部分。

我总在感慨现在是一个最好的时代，太多的渠道和平台会给每一个努力的人提供或逆袭或顺遂的转机。遥想10多年前，如果想创业，能选择的行业都比现在少很多，如果想就业，企业类别的选择也比现在少很多。

所以，就像“没有该结婚的年龄，只有该结婚的感情”一样，对于事业的选择，“没有该不该转行的年纪，只有该不该转行的现状。”

如果30岁考虑过转行的问题，因为胆却而放弃了，那么，35岁、40岁时，我们依然会与曾经困扰自己的问题相伴，那些心底的不甘和对未来的担忧不会因为我们的不作为而减少，只会因为我们没有及时解决而越积越多。

04

很庆幸，当年没有止步于年龄的羁绊，否则我就不会看到30岁以后的天空还有别样的气象。

而今天，当我40多岁的时候，我依然在想自己五年、十年后希望过什么样的生活，目前的工作能否满足我未来的生活设想，如果不能，我还能做些什么来达到。这，也是我又开始持续写作，打磨文字的原因。

现在很多企业都在关注年轻群体的成长，35岁以下的人被视为企业发展的阶梯力量。

所以，临近30岁，算什么年迈！这是一个事业生机开始蓬勃的最佳年龄啊，也是一个”一切皆有可能“的年龄。

我们不去谈摩西奶奶的成功，只从一个人生理年龄的层面来看，30岁，不是来得及，而是一切刚开始。

同理，每一个对生活充满期待而有勇气做出改变的人，不论年龄几何，不会来不及，而是一切刚开始。

齐悦季度班