今天体验了一次as 会
通过提问来帮助有问题的小伙伴找到问题的本质。
第一步：提出诉求
小伙伴说出自己的问题，自己做了哪些努力，自己困惑的地方是什么？需要得到什么帮助！
小伙伴的问题总结起来是：怎么样才能找到适合的工作！
第二步：提问
提问的目标：探究问题的本职
提问规则是：不评判，不建议
第一轮，每个人轮流问两个问题
如：
这个问题对你来说很重要吗？
你觉得适合的工作是什么样的？符合什么条件才算适合呢？
第二轮：每个人轮流提问一个问题
如：
你家人如何看待你找工作的问题？
如果找不到合适的工作，你会如何？
第三步 总结
首先成员每人轮流说出，自己认为小伙伴的真实问题是什么？
其次小伙伴自己说出自己的真实问题是什么？
到这里，差不多就知道自己问题的本质是什么了！
有时候也许你觉得的问题并不是真正的问题！
第四步 建议
成员轮流分享自己的经验，或者给出建议。
如：
怎么根据不同的单位写不同的简历
怎么包装自己
怎么通过朋友去内推自己
第五步 规划行动
小伙伴根据大家的建议去规划自己接下来的目标行动！
第六步 总结
大家轮流说说，这次活动给自己带来的感觉，帮助或者启发。
我的感受：
很多时候，我们真正的问题都被一层纱布盖住了，所以即使问题解决了，还是会再出现，因为真正的问题始终存在。
提问者通过提问，就可以帮助我们揭开纱布，找到问题的本质，看到真正的问题！
只有解决了真正的问题，才不会一而再再而三的犯类似的错误！
每个问问题的人，其实都是一年镜子，这些问题，大家都可能会遇到，所以这也是助人达己的一个过程吧！
很不错的体验！
希望下次我能提出更好的问题！
提问也是一门技术活呢！
好的问题可以给人以启发！好的问题可以改善人际关系，可以帮助别人帮助自己！
等忙完这段时间
下一段时间要多看看提问方面的书了！
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