《生活，生活，生活》
第三想：
事件：
由于与公司八字不合，昨天提桶跑路了，导致今天又陷入了“找工作危机”。
5月1号来到成都，因为新鲜感和那股天高任鸟飞的劲头，所以先玩了两天，现在想起来却觉得是一种罪过。
说回来，不过才过了十天而已，总觉得浪费了很多时间和机会，可能是觉得自己长大了一些。但慢慢的是会变得焦虑和担心，尽管嘴上说着，“不急不急”，但还是想尽快找到合适的工作。
至于为什么找不到工作，可能是因为还没遭受够社会的毒打。想找个朝九晚五的工作，能包住更好，工资低点其实也没啥，主要是真的能够有发展的机会。还有找到了工作，为什么不做，听我给你解释。
主要是在工作中还不习惯骗人，夸大事实，所以推了两份工作，一份工作是向一个个路人，一家家店铺推销自己手里的“优惠劵”，让他们付钱购买，到店里消费；一份工作是人事助理，在招聘软件上，各大交流平台上，招聘公司需要的人，但是会胡乱编造薪资待遇，先把人吸引过来，再劝导做其他岗位，还有就是管理层的种种做法引起了“民怨”。
比如，他们会慢慢辞退人，觉得没有利用价值的人，他们就在试用期内辞去（招聘软件上有新人免费发招聘几天）。发生过一次“有趣“的事，有一位同事被辞退了，然后下班的时候，被叫到大家面前说离职感言。当时挺尴尬的，感觉比入职还搞得隆重，所以我要离开时直接跑路了。
这几天看招聘信息看得眼花缭乱的，都是高的离谱的薪资，所以我养成了问底薪的习惯，基本上标明的工资是实际工资的一到两倍，其实很多人只是想找个工作好好的做着，然后努力发展。但有些公司或有的人，总是会给你或多或少画饼，让你先做着，期待着他自己可能也拿不到的一万加。
感想：
我每每想到这些事情，总在想我要是开公司该多好，公司能赚钱，那就行了。自己收入的部分可以少点，用来补助员工，完善基层。承诺过的，该给到的都要给到。
有人说，这样想这样做会让公司亏损的，其实亏损的是上层的利益，他们怕赚的太少，剥削的太少。
假如公司因为这些会亏损，首先想到的应该是上层出现了什么问题，然后使公司运转起来，一起解决问题。
我也觉得公司的兴亡跟王朝的更替，有着很多相似的地方，如果公司在走下坡路，那么一定是领导人，管理层，制度，方针等方面出了大的问题。但不会转型升级，是许多公司消失的根本原因，就像风中残烛，只等着消耗殆尽。
总归还是想找一个能够认同自己的公司，其实也有一颗愿意为其奉献的心，也一直认为自己是一位出谋划策之士，就像诸葛亮一样。如果真的遇不到，那自己就尽力去让一切变得更好。
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