管理是什么
管理是管自己
先要清楚自己管理的目标
自己管理的内容
才能去管别人
管理纵容别人就是放纵自己
没有结果的管理等于零
今天晚上听了一堂副总讲的管理课，受益匪浅。我一直在思考一个问题，怎样让你觉得变成他觉得？怎样让别人不是应付你的工作而是对他做的工作负责任？
首先是目标一致，你写在文件上的东西就是要落实的，自己要有这个意识。
如果没有意识前必须用制度约束他，有惩罚逼他按照要求执行。
领导重视员工才会重视。
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本文标题：管理是什么
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