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提升工作效率=学会深度工作

提升工作效率=学会深度工作

作者: 装睡胖子 | 来源:发表于2018-07-14 13:26 被阅读32次

    第29篇个人生活成长小日记
    1558字 | 9.87分钟只字不差阅读

    加班狗

    我喜欢上班的原因有两点,一 工作是生活的重要组成部分,也是未来自我实现的最好途径,所以热爱工作。二 我是理科班出身,在生活中面对问题是从不抗拒、迎面而上,至今就养成一个习惯,喜欢研究“工作效率”这回事。平时生活聊天交友,会天然的倾向和年长的前辈玩在一起,通过和他们的交谈与闲聊,尝试了解他们是如何对待自己的工作(态度和方式),一旦发现优点,就会请教,去理解,想办法学以致用。
    “深度工作”这几个字,是我在朋友推荐的樊登读书会APP上认识的,那是我第一次系统全面认识“深度工作”,学会“深度工作”,今天写下我对这2个内容点的理解和思考。


    认识深度工作

    一、认识深度工作
    1.概念
    2.深度工作的重要性
    .3.降低深度工作的思维定式和偏见

    二、学会深度工作的4个建议
    1.深度理解工作
    2.爱上无聊,克服分心
    3.远离社交媒体
    4.抛弃浮浅的工作

    1.1什么是深度工作。是指在无干扰的状态下专注进行工作,使个人的认知能力达到极限,此类工作能够创造新价值,提升技能,并且难以复制。相反,什么又是浮浅工作呢?对认知要求不高的事务性工作,往往在受到干扰的情况下也可以开展,此类工作不会创造太多的价值,重复并且容易复制。

    1.2深度工作的重要性。社会学家认为,在目前经济形势下,赢家需要具备2种核心的能力:1.2.1迅速掌握复杂工具的能力;1.2.2工作质量和效率达到精英的水平的能力。而这两种能力的核心依赖是深度深度工作的能力,深度工作将有助你迅速掌握困难事物和实现精英级别的产出。

    1.3降低深度工作的思维定式和偏见。我们通常在完成工作的过程中,如果没有明确的反馈和标准,我们倾向于采取最简易的行为,即浮浅工作更简单,这是大脑的惯性法则和思维定式的局限。比如,频繁召开项目例会,这些会议往往使人无法持续专注,导致日程工作无法及时完成。而坚持开的原因,是因为这样更简单,大多数人不愿自己去管理和工作任务,而每周的例会迫使他们采取一些行动,或者提供一种取得进展的幻象。

    学会深度工作

    2.1深度工作的理解。
    2.1.1大脑运行的机制,有个习惯,最小阻力原则,能不动脑就不动脑,优先处理最容易做的事。因为它最容易获得成就感。重要的事苦难最大阻力最大,没做困难的事就无法进入深度工作状态,总是做浮浅工作。还有一个就是,由于平时的工作很难度量,所以对于工作会出现一个判断误区,忙碌代表生产能力。
    2.2.2人闲下来就会看手机。因为恐惧无聊,觉得无聊是一个不能接受的事情,所以在任何地方闲不下来。有个科学家发现,一旦你的大脑习惯随时分心,即使要在你专注的情况下也很难摆脱这种习性。所以要学会自己独处,大脑才会拥抱无聊。关键少数法则,二八法则,公司80%的效应主要在20%的突破上,所以注意力应该放在能够带来关键性突破的事情上面,而不是全面的花费精力。比如尝试删除一些应用,或者很多天不用手机上的应用,过一段时间看看有没有反应。精简,减少对这些东西的依赖。
    2.3.3如何看待生命中的16个小时。人在浅层心理上会认为除掉上班的8个小时,另外的16个小时认为是赠品。认为另外的16个小时是睡觉,是玩的时间,而作者认为,应该要视为这16个小时是一天当中的的一天,除掉睡觉的时间,剩下的时间就和别人不一样的时间。大多数人对大脑和身体的运行机制有个误区看法。四肢肌肉做了8个小时的事情,再做8个小时的活就会累到趴下,这样肯定不行。但是大脑不是,思考了8个小时,再换个方向思考8个小时,大脑一点也不会,如果在这一天当中产生了新知,第二天的心情会更加愉快,更加轻松。作者认为,人和人的差别,从来不体现在上班的八个小时,而是工作之余的八个小时当中。

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    退后一步,相敬为师

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