团队做工作总结时，很重要的一项就是“工作中遇到什么困难”＋“应该如何改进”。这其实是一组枯燥乏味，让人情绪低落，又经常没有结果的问答。于是设计了一种游戏化的方式来进行这个主题的团队讨论——“魔法对决”
step1.用一张便利贴写出你遇到的困难
step2.想象自己在玩游戏，工作中的困难就是你的敌人向你发的一招魔法，把它画在一张便利贴上。要把你遇到的困难，形象的表现成魔法，其实你已经对困难做了一步理性分析；同时这种感性的表达，其实是表达出了你遇到困难时的感受，能够激发起团队其他成员的共鸣，也是你自己的情绪的发泄。
step3.如果你也有魔法来对抗你的敌人，那你的魔法是什么，画在一张便利贴上。有了第二步对苦难形象化的表达，这一步非常容易想出对应招数。
举两个具体例子，感受一下效果：
案例1:
step1.每天晚上6:00-8:00工作效率特别低，尤其是开会之类的
step2.就像是太阳一落山，大魔王释放邪恶，笼罩整个世界，吸收了大家的能量。形象表达了那个时候我的感受，每个人在会议上有的时候会恶意攻击对方，大家心里极度阴霾。
step3.解决的方案是，每到那个时间段，尤其是会议上，就立马开始用沙漏计时，提醒大家进入这个邪恶时刻了，尽快结束讨论。
第二步里形象的表达，让整个团队对这个问题有了非常强的共鸣。有了这样的共识，大家可以在第三步里给出更多的解决方案，比如还有有一个魔法是”时间静止“：6:00整所有人静止1分钟，休息一下，再开始的时候团队要决策是先吃饭再讨论，还是下班明天再讨论，还是迅速讨论完下班。
案例2:
step1.负责运营推广和同事需要大量与用户以及下线沟通，会有非常多的犹豫和猜测，心非常累，效率也不高。
step2.这些都是臆想恐怖怪导致的。嗯，想到这，其实已经分析了一步，这些更多的都是我们臆想的。
step3.所以我们战胜它的方法是，立起一个盾牌，用“诚意”和”厚脸皮“去抵抗，顺着目标大胆去干。
很多时候工作中的困难，是我们的心理和心态问题，通过这样一种有趣的方式，可以帮助我们静下心来更投入的来思考。
总结一下，这种游戏化的方式为什么会有比较好的效果：
1.面对严肃和让人情绪低落的问题，一定要让大家进入放松和投入的状态，因为有趣，大家会更正向的来思考
2.更加情景化的表达，激发同理性，引起团队共鸣，让团队容易达成共识，协作解决困难
3.有了敌人，自然会本能的调动自己的情绪去击败恶魔
4.隐喻的方式，形象的拟人拟物的表达，把比较虚的困难会变具体生动，特别容易激发灵感和联想，产生解决方案
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