不少人都对“做人”一词不屑一顾，认为人长大了自然就能学会做人。其实不然，世界上根本不存在“先成功后做人”的事例，不懂做人的人怎么得到他人认可而促进事业发展呢？
有一次，马云在开完会议后，从纽约赶回北京，来参加北京世界经济论坛。那一次的经历，让马云备感难忘，用他自己的话就是“丢脸真是丢得一塌糊涂”。为什么这么说呢？
在那次会议上，一共有5个人上台演讲，但下面几乎有一半听众不是在打电话，就是在聊天。上面说上面的，下面谈下面的，完全没有一次国际论坛的庄严和郑重的气氛。仿佛大家并不是来参加这场会议的！
这件事让马云在尴尬之余也感触颇深，为什么中国的企业会出现这种情况呢？当然，台上演讲的企业家也十分难堪，马云觉得这不是文化的差异，是人自身的根本素质的问题！这样的做法，是不懂得尊重他人的表现。
在那次会议中，马云进行了更深层次的思考：倘若中国企业家都是这样的话，那么以后还有谁乐意和中国的企业进行交流合作？因此，马云一直都在强调：无论是企业家还是普通员工，都应该先学会做人！
NLP总裁智慧系统解码：
在马云看来，企业家的成功不仅仅在于一流的管理才能，更离不开精湛的做人技巧，正所谓：一流的成功人士只做人不做事，二流的成功人士先做人再做事，三流的成功人士先做事后做人。
这就是马云做人、办企业的成功原因。马云看到更多的是如何尊重别人，看到的是如何与人相处，这样的企业自然不会过度侵犯他人的利益。企业如人，有德的企业自然能够获得更多的合作伙伴，得到众多的合作助力。
导师语录
“一个人存活于世，就需要和各种各样的人打交道，价值也得通过他人来体现，所以善于处理人际关系，是一个人基本的生存能力。而处理好人际关系最首要的一点就是：懂得尊重！不尊重他人的人，是不会被他人所接受的！先做好人，才能做好事！企业家必须铭记于心！”
——NLP卓越商业领袖导师苏学锋
马云曾有过非常知名的一句话，小企业家成功靠精明，中企业家成功靠管理，大企业家成功靠做人。这句话无疑使许多人都对企业家有了新的认识，所有企业家都该朝最高的目标而努力。
网友评论