离职员工的价值

作者: 宛若蕙质兰心 | 来源:发表于2022-11-19 08:38 被阅读0次

离职员工价值几何?

️对于离职员工，如果细心研究，就会发现他们是一笔宝贵的财富，关键在于重新认识和挖掘他们的价值。

1、管理价值

员工离职对于公司来说是组织改进的一个机会。

员工离职的原因很多，有个人方面的原因，也有组织方面的原因。

对于人资管理者来说，更重要的是从组织的层面寻找造成员工离职的原因，然后有针对性地采取解决措施，预防核心员工流失。

在一个良好的离职管理中，离职员工会详细说明其真实原因，对企业管理诸多方面提出客观而中肯的建议。

2、品牌价值

离职员工在树立企业形象、宣扬企业理念以及对外界评论采取行动上，也能发挥积极作用。

离职员工，尤其是核心员工,他们不仅是企业精神的传承者，也是企业文化的表现者。

离职员工在新岗位上的出色表现会折射出原公司的企业文化之光。

GE的名声，不只在于它持续的高盈利，还在于它被称作“CEO的摇篮”。

3、信息价值

大部分离职员工具有丰富的知识素养和从业经验，他们往往还会在行业内继续发展，能够给公司传递宝贵的市场和技术信息，提供合作机会。

通过他们分享现供职机构的经验，可以帮助公司改进工作。

因此离职员工是企业创新和知识的重要源泉。

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