跟我一个办公室的大姐比我大十岁，今天我劈头盖脸的给她一顿怼，她一句也没回嘴。事情的前后是这样的：
核心原因是：财务费用系统录入问题
昨天她跟部门经理沟通完毕之后，确定了电脑设备在资产系统里的录入细节，经过一系列的查询信息与录入，最终提交，申请单和报销单都没有问题，财务一路通过。而就在最后打印报销单封面准备找领导签字的时候，财务经理杀了个回马枪，告诉她录的不对需要改。
这要是简单的撤回修改再提交也没什么问题，重点来了，首先财务经理说今天是报销的最后一天，如果这个单据不过，下个月他就没有那么多的费用额度。这个费用一定要在今天审核完毕，如果不过，这钱就报销不了啦。
同事一听，回来就炸毛了。
“她财务审核人看都不看就给我过吗？”
“我哪知道对不对，我认为就那么录啊”
“审核的时候不看现在告诉我错了，上级公司的总经理我哪能联系催办”
“让我催，我咋能催到啊，说的那个重大，就好像今天不过就是我的问题”
她的声调越来越高，我开始有点烦躁，说实话，这样负能量爆棚的40岁中年妇女就配在家呆着，上班都是对工资的一种侮辱。
终于看她没有停下来的架势，我一句句的怼了回去，之后她再也不之声了。
1.什么叫这个事你在微信上已经跟她说了。
大姐抱怨的内容中有说道，这个单子我提交之后就在微信上告诉她了，谁知道她当天不给我审核啊，结果今天最后一天没时间了。
我当时就一句话，财务经理就在楼上，没人拦着你去她办公室，她没审核你为什么不当面找她催办？
很多时候，总强调自己的正确把出现问题的原因都指向对方，这明显就是一种责任推卸的行为。明明知道这个单子重要，随便在微信留个言，然后这事就跟自己没关系了。认为自己做的事情就到此为止，剩下的就是对方的事，与自己无关。这就是她所谓的，我在微信上已经告诉她了。
我简单一句话回问过去，她就不再言语。然后我继续追问：
2.既然今天是最后一天，他也告诉你问题的严重，时间很紧迫，你有时间在这里抱怨，为什么就不能第一时间跟自己的部门经理沟通解决呢？
她就像个骂街的泼妇，对着我抱怨其他同事，完事一屁股坐在位置上继续瘫痪一样的呆着。并没有要做出什么改变，也不想接下来怎么解决。在我的逼问下，还来个“我一会找经理”
我终于是怒了，说“还一会干啥，你现在就找呗”
她说“经理不是不在么”
我说“不在你不会打电话啊”
这个事情到这里，其实我的同事一样还是死猪不怕开水烫的德行。只不过再也不会随意的在我面前瞎嘚嘚了。
工作上负能量爆棚的人，就应该往死里骂！
我身边这样的人大有人在，似乎抱怨自己工作的不顺心，同事的不配合，领导的白痴，已经成为他们工作内容之一。并且，有一种愈演愈烈的势态。
期初，面对这样充满了负能量的人，我基本是容忍加回避。直到今天，同事的声调越来越高，高到我想掀桌子走人的心都有了。这时候我才想明白，这样的人，要么怼回去，要么你就离开。
简单一句话，真爱生命远离负能量，一旦他们试图传染给你，请毫不留情的怼回去。
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