49天【能量性格学——相处之道】情绪觉知日记第11天
1.回放我在事件当中的是什么样的情绪。
情绪:还是略微显焦急
事件:公司目前管理改革,骨干中层缺乏,老人不济,新人没到
2.为什么有这样的情绪从哪里产生的?
目标不能实现!
3.我本来想要的是什么?
公司高中基层协同和谐,公司自动运转
4.接下来我能为我想要的做些什么。
招聘新人!淘汰不符合公司培养标准的基本中层,激发培养有意愿的基层!提升自己的管理胸怀和情绪管理,实现公司发展目标
49天【能量性格学——相处之道】情绪觉知日记第11天
1.回放我在事件当中的是什么样的情绪。
情绪:还是略微显焦急
事件:公司目前管理改革,骨干中层缺乏,老人不济,新人没到
2.为什么有这样的情绪从哪里产生的?
目标不能实现!
3.我本来想要的是什么?
公司高中基层协同和谐,公司自动运转
4.接下来我能为我想要的做些什么。
招聘新人!淘汰不符合公司培养标准的基本中层,激发培养有意愿的基层!提升自己的管理胸怀和情绪管理,实现公司发展目标
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