今天我们来聊聊新任夏朝CEO启在夺取天下后所面临的挑战，首先启这一次是打破了历来的继位制度禅让制，这给天下人心做了一个很坏的表率。放在我们今天就是即将离休的CEO老禹向全公司传达了董事长指定的下一任CEO是小益，结果小启仗着自己部门业绩全公司优秀，好家伙来个业绩至上实力第一，硬是无视公司规章制度把小益赶出公司自己干CEO了。没捞到好处的各部门经理们实力弱的敢怒不敢言，在心里嘀嘀咕咕；实力强的部门经理心想搞半天现在公司方针已经是谁强谁上了，凭什么你能上我不能上。这不有扈氏就表示不服，跳了出来。根据《史记·夏本纪》记载我们的启头脑还是非常灵活的，很快就会利用起CEO的权力来了，估计是他爸爸禹当CEO的时候跟在后面没少学。不管即位正义与否至少启现在已经在王位了，在王位最大的好处就是可以传达天命，于是向全联盟表示有扈氏违背了天帝的意志，天帝命我来讨伐，这里还要强调一点古人是信天的，所以很容易就号召起来了，这就顺天应人正义之师了。咱们的启看起来为人还是非常谨慎的，觉得光天命号召还不够，还得搞点实际措施，所以又强调听从命令奋不顾身战斗的，丰厚赏赐；不听命令消极怠工的直接在神社前杀掉，部落其他人全部充作奴隶。还记得我们之前说过那个时代最强的部落也没办法对抗联盟，再加上在启的双保险之下爆发了甘之战，战争结果自然毫无悬念。
甘之战
灭掉有扈氏以后整个夏朝反对的声音暂时沉寂下来了，但是凡是王位来路不正的帝王都是具有极强的权力欲，拼命向外界证明自己是正统，但是内心其实很心虚的，往往猜疑心很重，后世知名的唐太宗、宋太宗、明成祖都是如此。因为人心的潘多拉魔盒被启自己打开了，在权力的诱惑下，夏朝表面沉寂的背后暗流涌动，启就得重新制定一套符合当前社会环境的规章制度，来压抑住人内心的罪恶，这就是我们后世所说的礼。不知道大家对礼记的第一印象是什么，反正我是一直当生活百科全书来看的，这包括君臣父子忠孝仁义、日常行为规范、为人处世之道、红白喜事、重大活动具体流程以及实行时间、着装注意事项、烹饪与菜谱、如何举办一场成功的聚会、游戏与各国鼓谱……还有好多好多就不列举了，说是生活百科全书相信不为过。至于那些繁文缛节的产生其实很好理解，有了阶级贵族为了和平民做出区分，那我们贵族平时一言一行肯定要更讲究，要不怎么能体现出贵族的高贵呢。贵族中又分级别，我高等级的贵族总要比低等级的贵族更讲究一点，互相攀比呗，看谁玩的最复杂。
用礼来作为统治工具教化人心，使原始社会人们心中的人人平等转变成知尊卑，使上下有序，“血统论”、“家天下”深入人心，从而完成了原始社会到阶级社会的过度。其实某种程度上这样也迎合了社会生产力的发展，至少我们被凝聚起来了，不再是一盘散沙，力能往一处使，从而使我们的华夏文明耀眼于民族之林。下一次我们来聊聊我们的启希望依托礼来使人心安定下来的想法有没有实现，欢迎关注！
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