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谣言是怎样产生的(二)

谣言是怎样产生的(二)

作者: 米乌 | 来源:发表于2022-01-03 14:30 被阅读0次

    单位有个姑娘,二十露头的年纪,青春、活泼,关键是好看。

    真的很好看,不得不服气,她比我们很多人的二十岁都要好看得多。之所以用“好看”这两个朴素的字眼形容,是因为美丽和漂亮等词语,用在她身上,都有点庸俗。只有用最简单的“好看”来形容才能达到我所希望的效果。

    她来上班时刚19岁,专科大三实习。圆圆的苹果脸白净红润,两个小梨涡,眼睛又大又黑又亮,身材匀称适中,不高不矮不胖不瘦,看上去既水灵又机灵,是一个非常好的姑娘。由于年纪小,长相又讨喜,大家都很喜欢她。

    从她来公司没多久,就有人发现她经常在分管副总办公室里呆着,或者收拾卫生,或者整理资料。她频频出现在分管副总办公室,难免会有人猜测。不多时就开始有风言风语传出来。人们总爱怀有最大的恶意,用最难听的话去形容一件捕风捉影的事。

    她只是一个普通实习生,上面有部门经理,再往上才是分管副总。这位分管副总比她大十几岁,属于机遇比较好的那类,年纪轻轻就到了在公司升无可升的地位。他的手下男士女士都有,而点名让这位姑娘帮自己收拾办公室,难免会让别人瞎想,更何况,我们单位就是一个谣言膨化机。

    特别是,她在公司顺风顺水,虽然学历低,而且业务能力是公认的一般,但刚拿到毕业证就非常顺利地转了正,之后直接领到同级别、有资质、经验丰富的老职工的薪资水平,将近七千块月薪。这对很多职工来说,都需要三到五年的时间。转正事件直接将谣言推到了极点,所有人都认为是她的分管领导在干预人资部门给她定薪,直接让她享受老职工的待遇。虽说每个人都懂不信谣、不传谣的道理,但即使像我这样还算明点事理的人,也听信了谣言,最多是不再往外传,不与人讨论罢了。

    她到现在,已经在单位工作了四年,谣言虽平息了,但大家都认为,二人的关系铁定不一般,虽然没有任何人看到他们有过任何暧昧的行为,但大家依然认为,分管副总看她的眼光与别人不同,仅“工资”和“眼光”这两点就是铁证。甚至有人自行脑补出二人可能会如何约会见面,或者也没准分管副总已经在计划让她接任部门经理,等等一些没边没沿的话。

    我以为,只有无聊的长舌妇才会如此,但事实证明我高估了我单位的人。有一日讨论到人员调整的问题,我提到,这个姑娘专业技能方面弱,但办公软件使用和为人处世都很好,其本人对于学习业务知识的意愿较差,可以调整到行政部门目前空缺的岗位,负责管理和内勤工作。

    此时一位比之前那位分管副总更加资深的副总提出反对。他盘着手中的串,眼皮也没抬一下,说道:“X总(那位分管副总)怕是不愿意吧?”我说:“可以另外调一名业务能力更强的人员,一举两得,一方面提升了某总下面部门的战斗力,第二方面可以解决行政部门岗位空缺的问题。”资深副总邪魅一笑:“我是说,X总舍得吗?”我恍然大悟。

    我觉得,在会议上提这种问题,非常不妥,就把话题扯到别的工作上了。身为公司的重要领导,这位资深副总都能在会议上把这事说出来,可见无论姑娘有多无辜,这个锅都是背上了。现在,这个姑娘眼睛里没有了光,不再活泼,话也越来越少。不知道是因为几年的工作将她的热情全部磨灭,还是因为谣言让她难以承受。

    后来在提到一些人事问题的时候,总经理说,其实她的转正和工资待遇,是因为她的哥哥跟总经理有交情,所以总经理特批的,而总经理对姑娘只闻其名,从未见过其人。关系是存在的,但与她个人无关。

    姑娘即使什么都没有做,也难免会有人认为,美貌的年轻女性,一定会有非凡的手段得到特殊的机会。造谣的无非两类人:一类是有心指望依靠美色获取利益,却并不具备的女性(不分老少);二类是怀有想接近美女的心却没有机会的男性(不分老少)。无论哪种,都是妒忌心在作怪。尤其是资深副总在会议场合提出这个问题,表面上是给别人难堪,其实他的语言、表情和动作,完全暴露出自己是在嫉妒。

    很多人都有这样的天赋,根据某人多看过谁几眼、某人将重要工作交待给过谁、某人跟谁说话时态度好笑容多等等这些芝麻小事,直接能联想到下一步就是某人要给谁提供机会,当事人会不会离婚再娶、生儿还是生女、孩子会取什么名……

    以上事情是我在上午参加一个会议时,百无聊赖,放空自己时想到的。谣言的力量太可怕了。

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