自创业起，京瓷一直在不断挑战“不可能完成的任务”，这已然成为京瓷人的习惯和活法——以有意注意的态度深入思考每个细节，如同在黑暗中全神贯注地探路一般。
人的本性都是不喜欢压力，因为压力让人感到压抑或难受。
但是，如果一个人天天都是没有压力的生活或做事，就如鱼缸里的鱼，缺少到大河里生存的能力。
也就是说一个人长期处于没有压力的状态之下，遇到点挫折或困惑，很容易就会选择逃避。
反之，一个人经常面对压力，并能够积极面对，其成长的速度一定非常迅速。
从创业的视角进行分析，只要方向正确，能够一直坚持，总会找到适合组织或自己的一条路。
当然，对于创业来说，抗压能力很重要，但是，学习商业技能与沟通技巧也同样重要。
一个人要贵在自知，千万不要认为自己在某一方面能力强就自以为是。
客观分析自身的优劣式，通过学会与他人合作弥补自己的不足之处，而不是为了自己的安全感出发，什么事情都是自己做。
因之，在组织管理中，应该创造团队每个人都敢于挑战的氛围，组织的持续发展才可能实现。
提倡敢于挑战的氛围，不是让人任何事情都去尝试，而是经过团队决定的事情，一定要有人敢于去尝试。
思考：
当遇到让你感到难受的困惑问题，你是以什么样的状态去面对？这样的状态他人是否愿意配合你的工作？
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