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职场新人如何快速成长?

职场新人如何快速成长?

作者: 二进制钢笔 | 来源:发表于2017-06-21 08:52 被阅读0次

       又值毕业季,一批充满活力的新生力量大学校园走出,准备将满腔热血挥洒于工作岗位中,但跟所有初入职场的新人一样,我们特别容易在繁重的工作中感受到迷茫。

       原先四个月使劲潇洒,一个月拼命复习的大学生活一去不复返,面对工作不知所措的我们,感受到自己与职场前辈们间的差距,巨大的紧迫感迫使我们从原本“诗和远方”的漫步状态转变为奔跑。

       渐渐的,每天8到10小时的高强度工作给我们带来巨大的压力,两点一线的生活令我们感到烦躁与失落,于是我们开始在游戏、视频中寻找快乐,殊不知,时间却悄悄从我们指缝间溜走。

       “年轻就要瞎折腾”,这句话一直伴随并激励着我的成长,是啊,作为初入职场的小白,充沛的活力和强烈的学习意愿是我们的两大核心竞争力,我们需要继续保持校园时期的学习能力,投入大量时间钻研专业技能,练习沟通协调能力,因此,安排好自己的时间,对未来做好规划和准备是极其重要的一件事。

       对此,二钢真诚向您推荐以下十个步骤,希望能够对您有所帮助:

1、明确岗位职责:通过各大网站搜索与你当前岗位相关的招聘消息,重点关注“职责描述”中所写内容,明白自己的工作到底需要哪些核心技能。

2、对标优秀员工:对标早你3年入职的优秀员工,观察他们都有哪些过人之处,审视自己是否也能通过训练获得这种能力。

3、审视自身能力:将上一项得出的工作所需核心技能列示在纸上,审视自己目前的能力并打分记录,明确自身优势与短板。

4、培养核心竞争力:这是决定你未来价值的关键,找到上述打分最高的那一两项,详细分析高分原因并有意识地强化练习。

5、制定长期规划:战略层面上,需要明确自己在未来一年,未来三年的主要目标,比如考职业资格证书,绩效排名挤入前30%等等。

6、制定短期学习计划:有了战略层面的规划,战术层面自然也不能懈怠。建议以周为单位,制定每周的三个核心目标,比如完成两篇文章、读完书本某个章节、锻炼4个小时等。可以按月对自己计划的可行性做一个评估,及时修正自己错误的努力方向。

7、坚决执行:有了计划的好处就在于每当一个特定的时间点,你不用把时间耗费在思考要做什么上面,而是可以直接放开手去做。一旦确定了短期计划,就务必坚决地执行,当效果令人满意时,可以通过吃顿大餐、看场电影等方式来犒劳下自己。

8、寻找同盟:孤独是我们实现梦想的一大对手,没有获得反馈的努力会让我们怀疑自己。所以我们应当努力找志同道合的伙伴或团队以督促并鼓励自己,坚定自己前行的信念。

9、放弃部分安全感:大多数人过分追求自己所认为的安全感,不敢睡觉,怕错过朋友的留言,习惯将美食放上微博以证明自己的存在。尝试去忽略微信朋友圈的提醒,舍弃这部分安全感,你会过地更充实,满足。

10、持续学习:步入社会后,学校、专业上的区别已逐渐无法限制我们对知识的渴求。我们应当立志做一个终生学习者,历亿万岁月,旅浩渺苍穹,岂非人间极乐?


       我是二进制钢笔,一个存于新时代的作者,深爱IT、互联网行业的创造力,也难忘文字创作带来的感动。

       感谢您的阅读,微信公众号:二进制钢笔,欢迎大家围观。

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