执行深度工作的四个原则
原则1 : 把关注点放在最重要的目标上
时间和精力都是有限的，想要完成的事情越多，最终能够实现的反而越少。
股神巴菲特的三步法：
第一步，拿出一张纸上，写下你的25个目标。
第二步，从这25个目标中，选出最重要的前5个。
第三步，把20个你没有选中的目标，抄写在另外一张纸上，并在这张纸的最后写一句话：“以上这些事情，不惜一切代价也要避免”。
原则2 : 设定引领性指标（比如工作时间）
引领性指标不是目标，而是能够帮助我们接近目标的指标。最通用的一个引领性指标是“用于深度工作的时间”。
原则3 : 准备一个记分板
对工作的记录不仅能够加深工作过程与最终目标的联系，还可以清晰的展现出你深度工作的过程，成就感会激励我们对于工作产生更大的热情
原则4 : 定期总结
以一周或者一个月为单位，我们要进行定期总结。结合深度工作时记录的卡片进行反思，理清楚是什么导致我们表现出色或糟糕，有哪些指标制订的还不够恰当，根据反思的结果来改善下一个周期的工作安排。
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