领导的小手段

单位搞了微信公众号，需要增加阅读量与粉丝数量，这就需要单位员工们多多转发。

一开始领导直接在单位群里发命令，但是效果不明显，很多人想着领导不是单独发给自己的，选择性地忽略了领导发的信息。

后面呢领导改变了做法，不会直接在单位的大群里发通知，而是给每位转发消息的员工点赞。在这之后，转发单位微信的同事便渐渐多了起来。

这就是领导的高明之处，不给你明说，而是采用一种旁敲侧击的方式。我们站着员工的角度想一想，你要是没发，看到其他同事发的都被领导点赞了，你会不会担心某天领导点开你的朋友圈，发现你一条都没有转发。所以说做事情要洞察人性、讲求方法。