原创/菇凉
01 都说全球变暖了，冬天比以前更冷，夏天也比以前更热。其实我也从未当回事，总觉得冬天还是和以前没多大变化。如果说追溯到二十年前，或许有点变化，那就是没有可以溜的冰冰。
而公司最大的变化就是气温，去年的气温最高也就44度，去年是从七月份开始热。而今年6月中旬就开始热，而昨天更是创了新高46.2度。电柜的温度47.3，本来运转的机器突然停了。人也热得头昏脑涨，滚身像洗澡，比蒸桑拿还暴汗。
可是为了工作，为了碎银几两，大家还是选择了坚持下来。
下午班长和其他员工开始分朋友圈：你要问我为什么周末还在战高温斗酷暑，只因为一个字q i ong ，对了 穷。
当然发布这个的是本地人，家里三套房子，他是公司属得上的有钱人。而他还在坚持，我们还有什么理由落挑子呢？
下午机器高温报警直接停机了，同事抱着空调吹了半天，终于降温了。
不知道是主管看到机器报警担心，还是体贴员工大日子天的不容易。下午竟然义务转了一圈，搬了三箱冰棍进来。
并在下班时在部门群里发了红包，最高的二十元。同事们都屁颠屁颠领了红包，接着就是各种感谢话，表情包甩了出来。
看起来还算是不错，这位来三个月的新主管。这下员工的心一下被笼络了，要知道前主管，别说义务来上班了，几乎从来没有发过红包，更别提给员工买冰棍，有钱不假但却是公司有名的铁公鸡。
02 这下，主管交待的代办。员工们可是积极主动的去完成。不像以前想法设法地跟领导对着干，整天斗志斗勇。
没想到最后还在班长群里发了一个红包，最高的为44元。这下可不得了啦。还给班干特别奖励。这在以前可是从没有有过的先例。
不一会，我就看班长在群里开始做事了，xx一个人忙不过来，xx去帮帮他。xx坏了，我已经修好了。都在积极主动的表演，扮演自己的角色，在主管眼里那就是好员工。
虽然主管发了几个钱，但是却把员工的心给笼络了。花的相当值，看起来手段还是高。
03 这让我想起来以前从作业员一路飙升到经理位置的前主管，
他经常鼓励我们，除此还会像朋友一样关心我们，从工作到生活，工作中给一定的指导，而且很耐心。节假日还会掏钱给我们发红包，对外的时候，一致保护自己的员工。情商智商同时在线，不得不佩服。
底下的员工从上到下，没有一个不佩服，不服从，不配合。提起这个人，没有一个人说不行。我想这也是他一路畅通无阻的最大原因。
以前主管刚来的时候，大家都认为他做不长，干不了几天就跑路。没想到对比上个小气，脑子有泡，思路的不正常，气死人不偿命的主管，那就是一个天上一个地下。
花钱笼络人心这一招，看起来非常不错。
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