昨天分享了一个很好用的方法叫做10-10-10原则，有助于帮助我们做出正确的决策。
今天分享一个关于快速筛选出合适的职业选择的方法。
这个方法同样是在教主大人文章里面看到的，出自于古典老师的书《你的生命有什么可能》
这个方法叫做“三叶草模式”。
有了兴趣，才有继续研磨学习职业技能的能力，职业技能到位了，你能提供的价值越来越多，其中有些是比较稀缺的，因此你的价值感会越来越强，随之而来你的收入也会不断地增高，结果是你会有源源不断的兴趣和动力学习，一直正向循环，向上成长但是呢
如果你缺乏了“兴趣”，那么在你的日常工作中，你会表现出“无聊、没意思、厌倦”的情绪；
如果你缺乏了“能力”，那么在你的日常工作中，你会表现出“焦虑、不安、无所适从”的情绪；
如果你缺乏了“价值观”，那么在你的日常工作中，你会出现“失落，甚至是自卑”的情绪。
不同的表现，对应着不同的缺失。
而当你读懂了情绪背后的需求，你就能找到自己成长的方向。
如果你厌倦了，那么你需要换份工作；
如果你焦虑了，那么你需要加紧学习；
如果你感到失落，那么你需要去挖掘你这份工作背后的价值。
举个例子，比如说我，我保险这份工作，非常地有兴趣，不仅仅因为它是通过解决客户未来会面临的人身风险、财务风险的问题来获得收入的，是一份政府鼓励的阳光职业，而且对于我个人来说，是一份永远有挑战的职业，这意味着在这份职业当中，我的天花板是无限的。
但因为我缺乏稳固的先进的保险价值观和与客户从建立信任、到保持长期的友好关系的能力，所以我时常感到焦虑、不安、无所适从、失落和自卑的情绪。
所以我首要的任务就是学会借力，学会把理财训练营里的东西转化成自己的东西，快速迭代、做决策、灵活与他人相处的能力。
那么你呢，欢迎讨论哦
教主文章链接：http://t.cn/EGt53uT
10-10-10法则原文链接：http://t.cn/zlOBsGb
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