宁波银行员工跳楼了。

▲今天是胖橘陪伴您的第195天！

今天一位名为“弘毅太太”的网友爆料称，“宁波银行江北支行一名员工跳楼”。

5月6日中午12点30分左右（非工作时间点），吴某从自家居住的小区跳楼身亡。经了解，该员工生前有服用药物进行抑郁治疗。5月6日下午接到员工坠亡信息后，银行方面派人赶赴医院，安抚家属情绪，协助家属处理后事。5月7日已举行遗体告别仪式，5月8日上午遗体已火化，并安葬。

一石激起千层浪，不少宁波银行的内部员工纷纷出来爆猛料：

无个人隐私和个人生活：手机实时定位监控踪迹，行内高清监控+录音，加班什么的都是常态，下班谁不走，谁在行里呆的久谁就最努力。非金融项目每周全天上课，非金融专业的同事们短短几次课就要刷题库准备考试，合规题目几千道电脑上点啊点浪费时间毫无效率可言，总之动不动就给咱来个全行通报。还有营销话术过关，总行分行飞检，拍访客发定位照片，挤压你所有的时间。开门红，竞赛，体会过的头要秃的感觉应该历历在目。层出不穷的考核指标，下指标不管你能不能完成，一直压榨你，从不关心员工心理状态，只追着要你的业绩，血汗工厂里的标兵。

谜一样的管理层：领导不拿你当人的，新员工来了先压榨干净你身上的所有资源，然后就成弃子了，再招新人。男女关系乱的要命，行长和女员工不可描述，行长和部门经理不可描述，不看能力只看你和领导走的近，怎么讨好领导，听话就行，行长手里握着资源，把你拿捏的死死的，别人辛辛苦苦做的业绩行长悄摸摸就挂给他的不可描述，表面一套背地里一套，开会经常骂员工，干不了趁早滚蛋。

另外这件事也解释了普通的工薪阶层为什么挤破了头，想进体制内、大单位？

宁波银行员工跳楼事件，做了一个最直接的解释。

如果这个员工跳楼事件发生在一家小微民营企业，小公司瞬间土崩瓦解。不仅老板倾家荡产，所有的员工瞬间失业。

但是如果发生在体制内、国企、大单位，最差的情况，单位赔点钱，其他所有的员工迎来的依旧是薪水不受任何影响的每一天。

你们说是不是这个理。