老和山脚下的浙大科技园，倚山而建。里面有家小企业简称GM。
GM其实已从事几十年规划设计历史。从人才上来讲，杭州现在各大设计机构几乎都有GM人；从贡献上来讲，GM激活了ZD规划院，走向市场，才有现在的规模；从业务上来讲，GM承包了杭城边上及周边城市几乎所有大大小小的规划；从事业成败上来讲，号称“黄埔军校”式培养着规划人才的GM后来居然处于注销的边缘,哎…….
领导是位有抱负、有雄心内心不服输的中年老师，大半生都在不停失败不停创业中，一路摸索前行着。聚“梁山好汉”之气势，行“兄弟义气”之侠义，“更有做上市公司之气概”却“实力只有小店铺的门面”，创业的过程，似乎就变成了闯四方的历程，也许是内心探索社会的过程，有些事碰壁了想明白了，心也就定了吧。
2019年9月广亩被激活。招兵买马，很快组建了小团队，一批90后一团和气。但弊端就是随性、拖沓，没有时间概念，没有组织纪律，最最让人头疼的不配合项目组长，公然办公室内大声挑衅。本着“没有糟糕的员工，只有没到位的管理”，沟通后，依然是项目急，人不急的状态。
但优秀的人依然做着优秀的事，优秀的员工跟着领导创优秀的事业。人员虽然有进出，但不影响大家的团结合作，致力把项目做好，依然是我们团队的目标。
领导的理念就是我们的企业愿景，时常都是一路飞机加快车各处讲学，一路寻找事业的机遇，畅想着规划事业的辉煌。只要领导在杭州，不上课不出差，周一肯定是分享案例，学习案例的固定课程。领导侃侃而谈从容不迫内心强大的追逐着“争做中国未来乡村发展的领航者”。
公司陆陆续续有进有出人员，最终能走到一起的，合拍做事的，团结协作的同事，也许都是上辈子就结缘而来的。这份情谊不易，应加倍珍惜。
2020年5月底入住桐庐开始了六个乡村调研工作。全面贯彻落实习总书记“绿水青山就是金山银山”的发展理念，合理开发利用和保护资源，全力打造特色鲜明的全域发展的美丽乡村建设。团队由王工带队，队员有沈工、郑工、陈工和庞工。六个村庄的“初次调研____初步跟政府领导交流____修改方案___补充调研____再次走乡征询收集村干部意见____调整方案____提交成果”，几乎经历了一年的时间。
每位同事负责一个村庄，大家都鼓足干劲认真调研，走访，收集资料，晚上回来大家再一起讨论方案。即磨砺了大家的耐心，又考验了大家的专业，在相互磨合中也加深了同事之间的友谊。
其中印象最深的8月底跟王工、郑工、刘工一起去钟山乡再次交流及补查资料的那时那地。八月花香的桐庐，还是草美水美的季节，每次弯进钟山乡，都让我想起《丁香花》这首歌，那满眼都是花花草草，旷野和山坡。特别是调研时，为了跟老乡寻找“城堂岗遗址”而差点在大山上迷了路的惊险；
2020年6月底是个特别的日子，是徐老师跟余村“盛世集团”签署合作协议，共商余村顶层发展的未来方向，及国嘉广亩与余村战略合作开发经营的大小项目等。本着“情系余村共谋发展”合作战略目标，7月1日建党节，徐老师带着我们团队一起奔赴“金山银山”理论的发源地__余村。实地考察、走访及调研，我们做什么？我们怎么做？如何引起周边消费，如何循环吸引消费群体等等，都充满了“广亩幻想式的运营模式”。
7月也是高老师、庞工、沈工、陈工、范工等开始豪情万丈入住安吉余村“吉林轩”的日子，行政人员的我只能在微信群里围观，他们晚上自力更生做的美食和爬楼看看他们分享的美景美图什么的；
同时在徐老师的带领下开始了“广亩方式的运营模式”，几乎每天都引进不同的团队考察、投资，及寻找合作方。高老师及沈工瞬间又变成了接待员和司机，穿梭在车站及机场去驾接。巩主任更是早出晚归，随着徐老师在各大酒店推杯换盏，似乎想在酒杯中“争当新时代生态文明乡村的践行者”。在陈工大思路运营策划下，庞工、王工拿起鼠标在不同制图软件里构建“新时代的余村”，也是修修改改一期又一期。目前，余村的运营方案都落在了高老师的电脑里，由他全权负责，好期待啊；
2021年3月7日，我们带着徐老师的重托，来到改革开放第一城市深圳学习“股权激励”。何为“股权激励”：为了实现企业目标，而调动有资金、有资源、有能力的人跟老板一起为企业操心，为企业做事。看看我们团队成员偏年轻，几乎刚毕业居多，有资金吗？有资源吗？又有多大能力呢？唯一有的应该是一颗能忠于老板、忠于公司而认真做事的心。但而几个月以后呢，小团队的人呢？也走丢了，此处伤心啊！所以啊，让徐老师失望了！
2021年3月25日，受张乡长邀请跟着庞工、沈工和陈工一起去新村大桥头调研。大桥头乡位于常山县东16公里处，具体调研的是新村乡，乡里有位会讲故事的曾明良书记，他总笑着说“要让村里美景能迎八方客，要让村集体收入达千万元““这是我的梦啊，也是咱们新村的梦”。三月正是春暖花开之际，放眼过去都是金光摇晃的油菜花，成群的野蜂到处飞舞。开满大地的春色，随手就可以把花枝弯下，抬头就能嗅闻花香；围绕大桥头的芳城溪像蓝色的飘带，连接各个村落，滋润着各家农田。溪水蓝的像宝石，清澈迷人；溪水柔的像琼浆，从天际边袅袅飘来；溪水又欢快的像少女，一路欢歌流到我的脚下。沿着溪流往下走，两岸树木葱茏，青山叠翠，随手一拍就是美到手机里的大片。
来时，庞工还说就调研一天，晚上回杭。结果发现还有好几个地方必须航拍，只能借民宿暂住一晚。洗漱用品大家都没有带，好在离县城不远，在那乌漆嘛黑的乡村小路上我们说说笑笑很快就到了大超市。庞工却看着边上的“常山大酒店”,自言自语的说“每次徐老师都住这里，我们却住那周围一团黑的民宿。”“哈哈哈，等乡村项目合同签了，再来汇报就让你也住这大酒店！”看他那么天真的样子，不由自主的对他承诺说…….新村下周即将正式开工了，庞工、陈工可不能失约啊！
企业其实很像天上的星星，让每个入职的我们都带着憧憬走进来，大家都想像企业能为我们带来高薪，能为我们带来美好的前程，能为我们带来安全感。
可企业变成太阳的时刻最多，它会让我们努力容不得一点倦怠。它光芒四射的时候，希望我们能迎合与理解；它阴雨连绵时，需要我们能自燃聚能；其实它会一年四季要求我们成长，和我们互动，相互抱团，相互助力，一起成长。
企业更需要我们一起出谋划策，各尽其职，有一分热，发一分光，不必等候炬火；企业有低谷，起起伏伏，实属正常啊，愿大家都能坦然待之；苦中崛起，苦中寻求出路，才是企业的本质啊。
走岔路的、迷路的小伙伴们，广亩会照亮你们回来的路，因为那里我们已拥有同一片星空啦，IP已定位，瞧我们离的那么近，快回来吧，不许走丢！
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