这个同事比我晚来几个月，但是怎么说呢，感觉有点不思进取。或者是他自己认为他已经进取了吧。
就是只完成他自己的工作，然后从来也不想如何将自己的工作做的更好，都是等着别人给他安排工作。
可能以前是有点偏业务性质的工作，来到这边后不太适应，做事情没有太大的逻辑，也没有想着如何将自己的工作标准化。全凭自己的经验。
但是目前他的这个职位其实在市场上是属于边缘化，市场需求不是特别大，而且普遍的工资都是比较低的，因为特殊原因，当时进来的工资是比较高的，所以已经有几年没有调薪了，之前也跟他说过，按照他这样子下去，公司很难找到理由给他调整工资的。
因为在公司看来，他能做的事情，一个比他工资低的也能做，为啥要给他加工资呢。
所有我也提醒他，自己要想好自己未来的职业发展规划，提前作部署。
所觉得准时下班没有问题，但是别人安排做啥就做啥，完全没有一点自己的想法，想着如何将自己的工作做好，就是属于被动状态，最可怕的是过几年如果市场上不需要这个岗位了，他是否又要从零开始，而那个时候，他是否能够接受的了，如果接受不了，为啥子现在不努力点呢，不好好想想自己能够如何提升自己的能力，如何能够得到更好的发展。
其实有时候也是有种恨铁不成钢的感觉，小伙子是还可以，当时要往上走，非常难。
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