差异化：同样讲时间管理，我们的不一样：
what:我们时间管理和外面的时间管理不一样。首先我们把时间管理重新定义外面的时间管理是第6代，我们是第7代。我们来这里给时间管理重新下定义：时间管理就是生活的哲学和艺术，通过每个人的生活方式把它演绎出来。这样一句话，别人就可以回味很久。
why:我们的实践管理也把很多高高在上的哲学理论和体系生活化。我认为真正的时间管理并不是哲学的工具，高高在上的，他应该是亲近我们的生活，为生活服务。我们这样定义哲学，包括上学期的一律性应用到时间管理里面，这也是创新，也是我们时间管理的特点。这里还有很多要素是跟我成长有关系的。2012年我就成立了演讲公司，最贵时收别人12800。那时候就拿一篇演讲稿教你做自我介绍，怎么讲故事、怎么提问题，最后现场卖东西要成交。一整天就练这篇稿子，这篇稿子500字都不到，大家去背念熟。那时候所有人都要去收钱，收的越多就会得冠军。当我训练完之后，感觉这种方式很有效。很多人在收钱上有卡点，我一个模板就能让他们拿到结果。当时达到什么结果呢？任何人来了，我都能把你的钱掏过来。有的人不好意思就逼单，把钱包拿过来，身份证没收，先交定金，包里给你留5块钱坐车，当时成交就这么狠。任何人只要我想成交，他都跑不了。现在我不那样成交了，但是这个能力还是有的。我们做讲师欠缺的也是卖东西收钱的能力。现在外面机构训练的方式和我们那时候差太远，我训练的方式灵感来源于徐鹤宁的“48万”那个时候我收集资料特别厉害，就研究中国最顶尖的演讲平台背后是怎样的训练逻辑。我搞懂了，大家会发现我不断把各种平台的内容消化掉，最后组合创新成了自己的。比如你现在出去只讲时间管理，就不那么香了。因为很多人都在讲，你如果讲的没有差异化，下面的人都讲的比你好，所以我们的时间管理做了组合创新，时间管理加思维就是我们现在的7天爆品营，还有时间管理加财商，包括富有的习惯爆品营，大家对时间管理，对财商有需求的都可以来学。单纯的时间管理或财产会给到大家很多内容，这也是感受大家多元化需求。作为讲师在当下你只会讲一个主题，可能没有核心竞争力，但是你会4个主题，思维、时间管理、阅读和社群，可以随意组合，而且可以创造很多价值。
how:所以对大家的要求，你一定要掌握一套最有效的学习方法，这是我训练的这套讲师方法。我颠覆了很多人的认知，曾经帮一个朋友训练，他说团队每个人都是百万富翁，30多人按照他们机构的训练方式，把优秀的选出来讲就行了。我们创造了一种模式，人人都上台的模式，就是固定加随机， 大家PK模式，就是给你们小组10分钟，一个人讲5分钟，另外5分钟谁讲不知道，所以每个人都要操练。大家收获都特别大，因为我训练一天的效果等于他们一周。如果整场你是优秀讲师，你怎么设计交付内容？包括我今天在外面做内训，收了5万块的钱。但是今天讲什么我不知道，不需要准备内容，讲完之后他一定感觉很好。因为讲什么内容现场去创造，去升发，并不是自己带着东西来。他们想听什么我就现场升华，体验感很强的一种讲授。大家要把这些本领学到。我没有参加演讲大赛，但是我参加都能拿冠军。而且我帮别人设计演讲稿，别人一讲都是体系当中的冠军。就是因为我们设计东西的逻辑高于一般选手。首先让别人感觉到不是一个维度上的竞争对手，大家要把这个思维学会。这次讲的时间管理也和上次不一样，我们没有标准版本，每次都会带着新的灵感来。
心法：好的演讲要反常识，要学会去制造情绪的波动。把制造情绪的波动以及情绪最低点做到极致 并迁移到演讲写作上，就可以抓住对方眼球。
开场运用：
1、现场朋友谁有100元人民币？来我借用一下。100元的人民币我们都知道，它的正面是毛爷爷头像是吧，那我想请问一下，它的反面是什么？有几个人能够说上来？平时都没注意是吧。那么大家都发现了吧？我们每天日思夜想做梦都想得到的人民币 拼命去赚取的人民币，我们对它却不那么了解。而这就像时间。我们每天都和时间打交道，每天都在看着孩子长大，老人变老，而怎么好好的珍惜它，最好的创造它的价值，让它赚回更多的人民币，大家好好想过吗？那我们接下来聊聊时间的管理…
2、今天啊路上比较堵大家都还坚持过来听课，我被大家的热情感染到了。本来这场演讲我是做了ppt的。但现在为了不辜负大家的热情，我们就不按照ppt上内容，大家想解决什么问题，尽管抛出来，我们就以解决大家的问题为目标，真正的大帮到大家好不好？请说出们你的问题我来书写到黑板上。有的问题我现在当场解答，有的问题我会在接下来的讲课中把答案穿插到其中，还有的问题请大家来一起献策解答好不好？
3、今天我们来个体验式教学大家一起玩一个小游戏，每个人五分钟的时间。请让尽可能多的人认识到你。前三位完成任务的朋友请举手，我会有小礼物送哟。好时间到。三位朋友请上台。注意啊朋友们，大家一不小心掉到我的坑里了，可能会觉得我要问，你是怎么自我介绍的？其实不是，我想问一下。第一位朋友，刚才台下的五个人都有谁记住你了？不确定是吧，那我想问一下第二位朋友，你记住了这五个人里边的谁？也没有注意对吧？大家发现没有我们平时的沟通可能也都是这样单向的，只顾着自己去表达什么而没有去感受关注他人的需求。那么我想再问一下，第三个朋友，现场最厉害的海明教练你有没有去认识到他。没有是吧？我们发现没有我们去介绍自己的时候压根没有想到要有一种战略性思维，这里谁最重要，我们需要认识去认识谁？自我介绍，我们这一生可能做了几百，到几千次，但是如果给自己是自我介绍打个分，有谁认为自己能打十分？自己不及格的请举手？举手的很多哈。大家发现没有我们即使经常做的事很重要的事，我们往往也缺乏一种系统的思维，并没有做到极致。就像我们对时间的管理…
4、现在我们需要做一个小游戏，有没有哪位男士愿意上来配合一下？也就是你啦，一看就是比较害羞的那种，我就喜欢和这样的朋友合作啊，请你上台！哦，那请你再挑一位现场你最心动的女生好不好？好，接下来啊，我们要有两个问题想问分别问下大家，一个最难的一个简单的。难的给谁？哦，当然给这位男士了对吧？好，请你想象一下，现在是2021年春晚的最后一分钟，你需要对自己这一年做个总结。请台下的观众和我一起说xx开始321倒计时:是什么感觉？很紧张，对吧？第二个朋友，这位美女，请你。摸着自己的小心脏闭上眼睛，用心感受一下时间。让呼吸逐渐的平缓下来心里数数。在场的观众朋友可以和他一起去进行。好时间到。请问第二位朋友感觉什么心情非常平和？对吧。为什么同样一分钟大家会有截然不同的感觉呢？那就是因为我们有没有参与进来？你看同样的时间有的朋友是在刷手机，有的朋友是在旁观而有的朋友参与进来，大家的感受是完全不一样的，就像我们的时间，如果我们以不同的角色参与进来，我们的收获也大有不同。接下来，我们开始时间管理的话题…
总结：时间管理的课程，虽然市面上比较多，那随便一个人可能都比我们讲的好，我们再讲就不香了。所以我们就要找到差异化。我们的时间管理大家会发现和其他的不同，如果别的是6.0，那我们就是7.0。我们会在时间管理的基础上微创新其他内容比如说阅读比如说思维比如说社群运营。我们从底层逻辑开始研究，让这门生活的哲学和艺术最终能回归生活，且变的更好。
应用：做为一个乡镇瑜伽馆主的我明年要在一场活动中对我的瑜伽进行宣传那么我会用这样的方式进行开场：
现场的朋友们，大家现在好～我看了一l下，好多热爱运动的都是我们的老熟人，比如说我们的宋萌书记，明月主任。我在隆重的自我介绍一下啊，我是牛首兰舟瑜伽的老板，老师，今天过来，主要是响应咱们牛首镇政府全民健身运动的主题，教大家一些健身提高免疫力的方式。大家现在手里面拿着的卡片就是我们的会员取得的一些成果，有的练好了肩颈腰疼，有的快速减重瘦肚子，气质倍儿好。大家有兴趣的话可以卡片去我们瑜伽馆免费体验一节和我们的明星会员近距离接触。
接下来想和大家来个互动游戏。在场的朋友们，请问谁有100块钱的人民币借我用一下好的，谢谢啊，100元人民币的正面是毛爷爷，这个大家都知道了，那么我想问一下，人民币的反面是什么大家知道吗？不知道是吧？大家发现没有我们日思夜想做梦，打牌都想赢到的人民币，我们对他是这样熟悉又陌生，就像疫情的影响下大家都想着用各种运动方式提高免疫力，却没有去验证哪一种真正有效。比如说同样是跑步健身操，有人跑着膝盖疼腿越来越粗。我们当老师需要一个教师证，我们上岗，要有一个上岗证，而涉及我们健康大事的运动。没有一个有效方式怎么保证我们却得好处不受伤害呢…
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