领导者都是战略高手和心理大师，但真正的领导者还要多一点东西

看一本书，读一个人，今天看完了《海外征程》，情节上面会有遗漏，但在Jacob身上看到了三个我一直渴望的东西。

第一点：拥有上帝视角的战略思维

Jacob被临危授命于代表华为去拉美辅助上级开拓市场，领导避开业内同行霸占的拉美国家——墨西哥，选择在巴西做突破口，作为开拓市场的前站。Jacob认为拉美国家自成一体，被同一个运营商服务，而运营商的总部就在墨西哥，只有首先拿下墨西哥，开拓拉美市场才有希望，要不然运营商的一票否决就会让华为血本无归。

领导认为同行已经在拉美和运营商形成的铜墙铁壁，华为已经没有机会，所以放弃，但是Jacob不这么想，哪有什么铜墙铁壁，只不过还没有发现漏洞而已，主动申请独自一人到墨西哥开拓市场，不顾领导的反对，并立下军令状，势要拿下墨西哥总部。

在发展如此迅速的时代，如果在战略上采取“围城打法”，很可能被时代抛弃，更应该选择的是“冠军打法”，以点破面。

第二点：准确细致地把握对方心理

Jacob初到墨西哥，人生地不熟，而且只有一个人，要给自己争取资源，看上了领导的新助理，就找到他，摸透他的想法，利用对方是新人，而且高傲的心理，采取激将法，打赌墨西哥城的区域总会不会特批——自己独自开辟墨西哥老牌运营商市场。

第二天，Jacob早上特意早起，到区域总那边吹风，以自己在公司的坏名声为由，如果区域总留自己在身边，那么自己就天天惹麻烦，如果开辟独立办公，那就不捣乱，自己的业绩还会算在区域总的头上，面对这样一个刺头，区域总也只能妥协，而且何乐而不为呢？

新助理还在睡梦中，Jacob就已经把他这员大将拿下了。

第三点：永不服输，永远坚持

在每次遇到困境的时候，Jacob都是逆势而上，绝不放弃，没有伙伴，就自己寻找伙伴；没有资源，就自己寻找资源；没有项目，就自己寻找项目，看似所有的事他都能解决，可是根本上，更难能可贵的是——他永不服输，永远坚持。