文：闫晓雨
我不想鼓动任何年轻人去冒冒失失创业。
但也如实分享，我职场技能提高跨度最大的那段历程，是15年自己创业的时候。人生第一次持有股东证明，第一次逛宜家买办公室用品，第一次对公司有了强烈的归属感，看着西直门桥上如虹如军的车流织锦般流淌在日光下，我在黑板上不断反复画着不那么成熟的产品设计图，手心里，却捏紧了这份“不成熟”的欣喜。
另外两位合伙人，都是业内资深的媒体人，黄岛主是70后，F哥是80后。
最初决定跟着他们一起创业，并未想过股份和职位，做出一款足够令市场颠覆的社交产品是我职业生涯的理想。在此之前，我一直在媒体独立从事内容方面的工作，对于运营、产品、渠道，不曾具体涉足——而这些在互联网公司里却是分割不开的整体，每个人都有机会尝试不同领域。
品牌平台和创业公司的优劣正在此。前者已有自己的一套做事流程，每个岗位，各司其职，分工既明确又均衡，时间久了难免落入“日常模式化”的怪圈。创业公司则是出了名的“杂”，因为企业或产品本身处于黄金冲刺期，工作本身就要求每个人使出全力，恨不得员工都有三头六臂，来一起打江山。
抗压能力弱的人，去不得。愿意多学些东西的，可以去。
每个人情况不同，职业选择上自然不同。
对我来说，在创业那段时间里，通过整日即兴的头脑风暴，策划符合产品本身调性的事件营销，以及四处奔走在各类丰富有趣的校园地推活动，紧张的节奏里，反倒尝试了过去从来没有想象过的一些工作内容。从而锻炼出的强执行力和对事物多角度的思维方式，是后来我在其他工作中，始终引以为傲的两点特质。
虽然我们的创业项目最终因为投资缘故，未能一直走下去。但这段特别的创业经历，让我悟出了一个职场信条：把每天的工作，当成一次全新开始的创业，你将在固定的岗位上争取到无限可能性。
以热情为助力，不断挖掘自己的潜力，不断在旧规律中寻找新突破，始终怀揣着一颗学习之心。清晨打卡过后，就把今天要做的手边工作试想为一场小型的创业项目，自己就是创始人，应该通过怎样的全方面运营来达到想要的程度？这是近两年里，我每天都要反复问自己的问题。
创业项目结束之后，我重新回到媒体，不过不再是记者编辑，而是去做了运营，将自己创业过程中积攒下的经验用在新产品上。虽然是不同类别的工作，但工作本质所需要的换位思考、创新脑力开发，包括利用与工作无关的联想式思维，都更有利于职业生涯。
因为写作缘故，总是能接到更年轻些的学弟学妹发来的咨询私信，大多是情感、职业上的困惑。
桃子是众多读者里的一个，去年刚毕业，现在就职于一家房地产公司做文案。刚开始她对于文案的热爱支撑着她不断挖掘脑洞，日子稍长，她就感觉到自己的力不从心，从她发给我的私信中可以看出，她把自己的职业窘迫，单一总结为“这份工作太无聊了，感觉自己做到了头，再也想不出有关房地产的好文案了”。
我非常理解她，在我最初做记者的时候，对采访有着迷之热情。
随着采访的人越来越多，信手拈来的“套路问题”代替了自己原本上下求索的案头功夫，采访提纲写的越来越不走心，左右不就是那些问题么，无非是换汤不换药的对话，有什么意思。我觉得丧气，又无能为力。
如何面对职场倦怠期？这是大多数人在职业生涯中都会遇到的问题。
桃子在经历，我在经历，坐在格子间敲键盘的你在经历，叱咤商业湖海的各位商业大佬未必不会经历。没什么可担忧的，人生就是起伏交织着各种情绪的曲线图，波动着，说明思考着，倦怠期和鸡血期都不过是阶段化产物，想要安全囚渡，不妨先给自己造一艘足够稳固的大船。
回想起来，为什么人在创业阶段不易感觉疲惫，做事情比较有动力，大概是因为“憧憬感”和“成就感”。无论是公司还是个人都具备上升期的不确定性，工作灵活，不会过于刻板，任何一点向前的成绩，都足以令大家倍感振奋。足够的畅想空间，给了我们不断推翻重来的动力。
若是把每天的工作，都当成一次创业，可能会推开旧世界的新大门。
我把自己的想法告诉桃子，并建议她抽出更多时间去观察其他地产文案，去听公开课，去更专业、更有趣的广告文案网站储备知识，再来重新面对自己的工作。
两个月后的一天，我再次收到桃子的私信。她说，这两个月里，她试着重拾自己对于文案的炙热和信心，投入到学习阶段，还请教了这个行业里的不少前辈。正如我所说，每个人都曾有过或长或短的瓶颈期，那些前辈也不例外，能够支撑每个人继续走下去的理由都不同，但更多的，是因为他们总能在已经走过千万遍的大陆上找寻到新乐趣。
就拿国内那些优秀的娱乐记者来说，她们每一次的对话报道，都绝无复制之嫌。每个艺人的成长经历和个人特质都不同，自然要综合考量，定制出能够与其本身相吻合的采访提纲，不然就容易出现牛头不对马嘴的尴尬场面。媒体如此，互联网亦如此，各行各业的每项工作都应该有着“全新出发”的意识。
现如今，每天忙着琢磨文案新思路的桃子，偶尔还会给我发私信。但不再是自怨自艾的长篇大论，而是几个简单精炼的问题，偶尔聊聊工作，偶尔谈谈生活。很多时候无意中见到有趣的、戳用户痛点的地产文案，我也忍不住会发给桃子。两个人还经常为了讨论一句slogan嗨到大半夜，虽然这与我从事的工作没有直接关系，却令我对文字更有把握性。
纵观身边那些能够把工作做成事业的人，会发现，他们大多有着相似的在同一件事中“假设重新来过”的缜密架构。一个优秀职业人的职业生涯，是立体的、饱满的，有迹可寻的。将他们完整的履历拆分开来，是一个又一个足以担当起门面的作品，再接近的作品都有着完全独立的灵魂。
没有一成不变的工作，只有不懂变通的Worker。工作的内核不是照搬模式，而是通过不同视角的尝试之下沉淀出一套适合自己的有效策略。
你可以没有创业经历，但一定要有创业思维。
如果你也正处在职场倦怠期，不如给自己假设一场创业，重新来过。
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