校长今晚召开了青年教师座谈会，面对面，心与心交流。毫无疑问，这是校长激励新同志要提升工作热情。
座谈分为三部分：
第一，校长发言。
首先，由于小县城竞争激烈，大家考入编制非常不容易，上岸经历了很多付出，自己能有这份工作，来之不易。其次，出生率的严重下降，将来会有很大一部分教师失业，表明这份工作有风险，大家要好好努力，加倍珍惜。最后，聆听各位新教师的困惑以及解决办法。
第二，青年教师发言，表达自己遇到的困惑，共同探讨解决办法。
很多新同志都表达了自己对这份工作的看法和自己遇到的困惑，困惑主要为以下几点：1.刚上班，不知道如何管理班级；
2.后进生不好管理，太严厉，怕他们受打击，太送散，又怕提升不了成绩；
3.由于是农村学校，很多学生家庭教育跟不上，孩子的学习两极分化严重，不知如何分配精力；
4.自己很累，很不快乐，天天生气，觉得这份工作失去了意义，刚开始上班的热情被消磨殆尽，只剩下疲倦，找不到出路；
5.不知道如何快速成长，如何提升自己。
解决办法：
1.调整好心态，教师这份工作，如果缺乏热爱和爱心，很大程度上做不好这份工作。
2.对于家庭教育缺失的孩子，一定要多给予关爱，教师微不足道的言语和小小的行为也许能改变孩子的一生。
校长举例说自己给一个家庭特别困难的学生给了鞋子，在校门口将他的衣服脱下来放洗衣机里去洗，现在这个孩子特别喜欢校长，食堂没饭了，他会赶紧跑去校长，让他随便吃点，食堂没饭了，别饿着。下课后给他拿来一个橘子，到了食堂吃饭首先给校长递给筷子。
这个我特别清楚，他的班主任是我的好朋友，学习上孩子尽力了，班主任给他安排了生活委员，让他有很大的价值感和归属感，孩子很开心，健健康康在成长，他特别爱他的班主任，给她拿野果子，给她提水，给她拿筷子，特别懂礼貌。
所以，孩子学习特别差的时候，不要放弃他，想法设法找他的优点，小小的夸奖也许能拯救他的自卑和失落。
3.平时要多学习，网络上有很多当地学习资源，管理班级，提升个人业务能力和综合素养，好老师的必备条件，好好学习，工作时间那么长，一定要想法设法提升自己，才不会被淘汰。
4.当一种办法进行不下去的时候，换种方法，换种思路。上课学生无精打采，注意力不集中的时候，可以适当停下来，给他们讲个笑话，有时候，慢就是快。
5.热爱你的工作，投入全部精力到工作中，所有的工作都不是给别人做，而是做给自己。
校长分享了三个故事，
1.有一次下大雪，白雪茫茫，他连路都认不清楚，跟着一辆马车的车印到达学校的。别人都来不了学校，他徒步走了八个多小时，从早上九点走到下午五点多，饿的没一点力气，坚持到了学校，买了一包一块钱的方便面垫了肚子。
2.刚开始上班，校长听完课给他评课，很差劲，他严重受了打击，他跑去山上大叫几声，发泄完回来准备好好提升自己，别人一学期一本教案没写完，他写完了四本。
3.刚当教务主任时，他排课大家都不愿意，这个不愿意上第一节课，那个不愿意上下午课，他半夜两三点加班排课，半夜两三点工作是他的常态。
功夫不负有心人，他的工作都得到了回报，很快，工作十二年，他就当上了校长。他鼓励大家不要怕辛苦，好好提升自己。
三，校长寄语:
坚持好一个本色，扮演好三个角色。
坚持教师的本色，要有良好的师德师风，学高为师，身正为范。
扮演好三个角色：
1.行者无疆，用思想和行动丈量学生的人生；
2.乐者无忧，作为教师，首先你要需要快乐，你快乐，学生才能快乐。
3.学者无限，只有不断学习，努力提升自己的业务能力，将来你才能立于不败之地。
最后，大家要有大格局，大情怀，要有大爱，你才能做好这份工作，教好学生。
网友评论