姑娘，你哪里都好，就是运气不好！

你哪里都好，就是运气不好！

01

Tessie哭着说，她这个月业绩完不成了。

一个18岁的小姑娘，
哭起来我以为会是惊天动地，
结果她没有嘶吼，
没有抱怨，
静静地说着业绩还剩多少单，
眼泪也不由自主地流下来。

我真的看不出来，
她有多难受，是不是想要放弃。
不知道怎么安慰她的我，
只能在一旁默默地听着，
看好时机、递纸巾过去。

这是她入职的第一个月，
我在她心情平复的时候，
说道：
你还是新手，不懂的多问，多跟前辈学学。
这句话说完我就后悔了。

遇到问题就去请教是我的风格，
可Tessie遇到问题喜欢自己憋着，
你看不到她内心是否起了波澜，
更何况，
业绩完不成，
领导的态度可能会不好，
言辞上会激烈。
这一切，对Tessie来说，
都是狂风骤雨。

连想想都让人害怕的场景，
更别用说让Tessie去做了。

02

“要不辞职吧！”
我实在看不下去了，
说出了我最真实的感受。

一个工作做着不开心，
干嘛要一直做。

可你又怎么知道她做着不开心呢。
Tessie抬头望着天喃喃道。
一副对我的建议愤愤不满的样子。

CC说她想吃螃蟹了。
我们搜了很多店，依然没有找到合适的。
于是我们买了蟹黄味儿的各种零食，
还有三听啤酒，
一起约了12月30号的晚上，
坐在广州塔下，跨年。

CC告诉我们，
她逃掉了公司的跨年晚会。
我说，太可惜了，好不容易全国的同事聚在一起。
Tessie说，太吵闹了，不去真好。

CC抿了一口啤酒，
倒了一滩苦水：
年终奖没有她的，
她的节目提案也没选上，
甚至明年初的评优评先，
她也可能失之交臂。

我们惊愕道：
为什么？

她说，
她也不知道。

“找领导聊聊呢？”
CC不作声。
向上沟通一直是她的软肋。

03

为什么我们都习惯躲在自己的行为圈里，
不朝外看看呢？

因为我们不知道出一张牌，
除了一，
是不是还有二？
甚至三四五六七八。
赌博的心态过一生，
好过以自己所想过一生吗？
答案只有自己知道。

国庆接触了4D领导力之后，
最大的感受是，人这个字，奥妙无穷。
它有棱角，但也有包容，
它有界限，但也有延伸。
4D里“绿橙蓝黄”碰撞出的，是无穷的能量。

我跟Tessie说，
你周围有你欣赏的人吗？

她说有。
她的经理就是。
那个对她很苛责的人。

“那你明天问一个你很好奇的问题！”
不是为了寻找答案。
是为了抓住最后的机会。
因为如果再不问，可能就没机会了，
比如你的业绩一直完不成，就要辞职了。
我给她打了一剂拒绝我的预防针。

后来她真的问了。
问的什么我不知道。
但是从那之后，
她的工作状态开始不一样了。
充满斗志，仿佛回到了她的20岁。
尽管她才18岁。

我还是问了她，
你经理跟你说了什么。
她说，
我让经理告诉我，
我该如何做才能够继续留在公司。

听到这，很为她开心。
尽管，
她有没有问，
谁也不知道。

这里就是发出了“绿卡”，心怀欣赏和感激。
“谢谢查理博士的绿卡！”
我跟Tessie讲了查理博士的“绿橙蓝黄”，
她只记住了“绿卡”，
即使这样，也很为她开心。

04

CC找到我，
继续问我她要不要离职的问题。

我试探性地说，
你心中有答案了，还来问我。
她依旧嘻嘻哈哈的。
好像有答案，
又似乎没答案。
让人难想难猜。

喝完酒第二天上班，
她就递交了辞职信。

领导很讶异地问她是不是疯了。
她拍案而起。
说自己“想通了！”
然后一口气说了自己无数的不满。

提案没通过，
你都是5年的老员工了，
以前4年都是你的提案落地，
今年该给新员工表现和锻炼的机会了。

年终奖名单没有你，
是现场总裁要给你颁个惊喜奖。
全公司只有一个名额，保密的。
我们推了你上去。
结果你跟我请假，
奖还是我替你领的，喏，你自己看！

评优评先没有你，
这是你自己喝醉了臆想的吧？
只要努力为公司创造价值，都有被发现的机会。

CC听到这，
以为辞职就能解决问题的大石头刚落地，
又打翻了五味瓶。

“谢谢领导，我们有缘再见！”
她没有收回辞职信，
因为她已经准备好
开始拥抱自己埋藏了5年的梦，
讲师梦。

“你连和领导沟通都克服不了，怎么跟你学员沟通啊？”
她笑了笑说道，
我已经报了DISC F54的双证班。

05

国庆上完4D领导力的课，我发在朋友圈的合照@了她。

手机弹出CC的消息，
为我加油吧！
这已经是她辞职的第二年了。

-END-

那一年，还是冬天。
那一天，还下着雪。
故事流传下来，
都有夸张的色彩。

但请相信，
亲爱的你，哪里都好，包括运气！
怀着一颗虔诚的心，
欣赏你不能欣赏的，
感恩你不能感恩的。
你会发现，
原来，我可以！