商业的本质，除了增长以外还有效率，没有效率的增长，不是慢性自杀，而是加速自杀。卫哲老师从多年的商业实践中提炼出了提升效率的思维模型，即从下面五个维度去提升效率，创造新的机会。
1、自我驱动是提升个人效率的来源,公司要建立一个针对员工的自我驱动机制，对于90后的新生代员工，好玩比好用重要。
2、个人约束，通过组织对员工的信任，来提倡员工的自我约束。
1、通过扁平式的管理、信任以及企业文化来提升组织效率。
2、通过互联网新技术的发展，保证员工在线、产品在线、客户在线、管理在线来提升组织效率。
1、杜绝闲置资源，看传统零售业的二八原则是如何被互联网击破的。
2、释放闲置资源，资产的使用率高低决定着它创造的价值的大小。
1、先确定自己的项目规模，制定好战略，战略效率的核心是密度，密度越高效率越高。
2、取舍、排序、资源分配将最好的人、最多的钱，压在你看好并且已经成功的项目上。
1、所有创新创业的项目必须自我驱动，创始人认为这件事情靠谱。
2、还原创业环境。
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3月11日，嘉御基金合伙创始人兼董事长卫哲走上混沌研习社讲台，主讲《效率提升带来的新机会》。本文根据卫哲的全部课程...
前几天听卫哲讲《效率提升带来的主要机会》，商业的本质除了增长以外还有效率。人类社会的进步和发展生产力的提升...
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卫哲的课程这几天除了自己听，也把团队聚到一起听，应该说收获太大了。以后我们还会定期组织大家来讨论学习这次课程的内容...
职业-经理-人 卫哲在沌混研习社的讲课《效率提升带来的新机会》，在最后同学提问的时候讲到，对于刚出大学的职场新生儿...
为什么要提升人效？ 商业的本质除了增长外还有效率，没有效率的增长不是慢性自杀而是加速自杀。 效+率=效率，而效率最...
本文标题：效率提升模型@卫哲
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