用竞争来激励员工，
有哪些需要注意的事项呢，
第一个注意事项，
是要确保公平竞争原则。
在运用竞争激励员工时，
企业应确保公平竞争原则的实施。
避免因为不公平的竞争导致员工之间的矛盾和不满，
影响团队氛围和企业形象。
本来公司运用内部竞争来激励员工，
是为了提升全公司的工作积极性。
但在实现了一段时间后，
领导发现公司内部出现了很多的牢骚，
反而让大家的士气比较低落。
经过调查，
领导发现是在竞争中，
有些管理者并没有将竞争数据公开，
有些管理者在排名时有些暗箱操作，
使得很多员工认为竞争的操作过程中，
存在着不公平的现象，
这让员工心中产生了很多的不满，
也加深了员工与管理层之间的矛盾，
影响到了内部竞争的激励效果。
因此，
如何用竞争来激励员工，
第一个要注意的事项，
就是要确保公平竞争的原则。
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本文标题：探索管理290：如何用竞争来激励员工（十四）确保公平竞争原则
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