职场｜该同事还会向领导邀功，如何平衡心态？

问题:同事只做领导安排的工作，同事间或下属的工作不但不配合，反而对于有功的工作，该同事还会向领导邀功，如何平衡心态？

在职场中，我们难免会遇到一些只做领导安排的工作，不配合同事或下属的工作，甚至在有功的工作上向领导邀功的同事。这种情况下，如何平衡心态就显得尤为重要。

首先，我们要明确一个观念，那就是职场中每个人的工作并不是孤立的，而是需要与他人协作配合的。因此，对于那些只做领导安排的工作，不配合同事或下属工作的同事，我们可以试着去了解他们的想法和困惑，从而找出解决之道。

一方面，我们可以尝试与这些同事进行深入的沟通，了解他们的工作习惯和想法，以及不愿意配合他人的原因。通过理解他们的处境，我们可以寻找一些方法来帮助他们更好地与团队配合。另一方面，我们也可以通过团队建设、培训等方式来增强团队凝聚力和协作意识，让每个人都能够意识到团队合作的重要性。

对于那些在有功的工作上向领导邀功的同事，我们可以采取一些措施来平衡心态。首先，我们可以尝试从正面角度看待这种情况，因为这表明这位同事有一定的自我推销能力，能够在领导面前展示自己的工作成果。同时，我们也可以从团队的角度出发，强调团队的成功是每个人的成功，而不是个人的成功。在这种情况下，我们可以鼓励团队成员分享成功，而不是将所有的功劳都归功于一个人。

最后，我们要记住，职场中每个人都有自己的优点和缺点，每个人都有自己的工作方式和习惯。因此，我们需要学会欣赏他人的优点，包容他人的缺点，同时也要不断地提高自己的能力和素质，以更好地适应职场的变化和发展。

总之，面对职场中的各种挑战和困难，我们需要采取积极的态度和行动来平衡心态。只有这样，我们才能更好地适应职场环境，提高工作效率和团队合作能力。